ОХУ-д капиталист харилцаа хөгжихийн хэрээр олон ажилчид, тэр ч байтугай цалингийн хэлбэрээр тогтмол орлогын эх үүсвэртэй байсан хүмүүс ажилгүй болохоос айдаг болжээ. Ажлын байрны саналыг татгалздаггүй гэж үздэг боловч ямар ч шалтгаанаар үүнийг хийх шаардлагатай үе байдаг. Та мөн татгалзсан хариугаа зөв бөглөх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та шинэ ажил хайхаар хэд хэдэн ажил олгогчдод анкетаа илгээж, тэр ч байтугай тодорхой тооны ажлын урилга аваад хэд хэдэн ярилцлагад оролцсон бол та ажил олгогчдын аль нэгнээс татгалзахаас эмээхгүй байх ёстой. Энэ бол ердийн бизнес, ердийн бизнес юм. Эцсийн эцэст, ажил олгогч танаас татгалзах эрхтэй тул та энэ эрхээ хасуулаагүй болно. Танд ямар нэг шалтгаанаар татгалзсан санал тавьсан компаниуд руу залгаарай. Тэдэнд цаг гаргасанд талархал илэрхийлээд, нөгөө компанийн саналыг хүлээн авснаа мэдэгдээрэй. Та яагаад ийм зүйл хийснээ тайлбарлах үүрэг хүлээхгүй бөгөөд танаас шаардахгүй.
Алхам 2
Хэрэв та ажилгүйдлийн бүртгэлд хамрагдаж, тэтгэмж авбал санал болгож буй ажилаас татгалзахад илүү хэцүү байдаг. Хуулиар хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас санал болгож буй цуцлалтын тоог хязгаарладаг. Хоёр жишгийн дараа та ажилгүй байдал, тэтгэмжээсээ хасагдаж магадгүй юм. Хэрэв та энэ тохиолдолд ажиллахаас татгалзвал санал болгож буй сул орон тоо нь таны мэргэжлийн сургалт, туршлагатай тохирохгүй байна. Нэмж дурдахад, та сүүлчийн ажил дээрээ байсан нөхцөл байдал эсвэл бүс бүрийн зайны удирдамжийг хангаагүй гэсэн үндэслэлээр санал болгож буй ажлын байрнаас татгалзаж болно. Эдгээр шалтгааны талаар дурьдахад та ажилгүйдлийн тэтгэмжгүй үлдэх эрсдэлгүй болно.
Алхам 3
Танай байгууллага хөдөлмөрийн хөлсний тогтолцоог бууруулах, өөрчлөн байгуулах, өөрчлөх төлөвлөгөөтэй байгаа ч гэсэн гэрээний нөхцөлд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарсантай холбогдуулан шинэ ажилд орох саналыг хүлээн авч магадгүй юм. Энд та санал болгож буй ажлаасаа ямар нэгэн шалтгаанаар өөрт тохирохгүй байгаа тохиолдолд эдгээр шалтгааны улмаас цалин хөлс бага, ажлын шинэ үүрэг хариуцлага гэх мэтийг татгалзах эрхтэй. Ийм татгалзсанаас хойш та энэ аж ахуйн нэгжид өөр ажилд орох боломжтой болно. 2 сар, тэдэнд шинэ ажил хайхад зориул.
