Хүн сайн удирдагч болох эсэх нь түүний мэргэжлийн ур чадвар, туршлага, хувийн шинж чанараас ихээхэн хамаарна. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй дарга, эрэгтэй дарга нарт давуу ба сул тал хоёуланг нь өгдөг жендэрийн онцлог зан үйлийн нийтлэг шинж чанарууд байдаг.
Эмэгтэй боссын давуу ба сул талууд
Багаа удирддаг эмэгтэй хүн хэд хэдэн шинж чанартай байдаг. Үүний нэг нь хариуцлагыг нэмэгдүүлэх явдал юм. Шударга секс нь түүний мөн чанараар бүх асуудлыг хянах эрмэлзэлтэй байдаг.
Энэ байдал нь давуу тал нь дарга нь түүнд даалгасан ажлыг гүнзгий үндэслэж, захирагдагсдад туслахын тулд бие даан их зүйл хийдэгт оршино.
Эмэгтэй удирдагчийн гол сул тал бол түүний сэтгэл хөдлөл юм. Эрэгтэйчүүдээс ялгаатай нь бүсгүйчүүд бүх зүйлийг өөрсдөөрөө дамжуулж, зарим таагүй мөчид эмзэглэлтэй ханддаг. Босс охин өөрөө болон түүний захирагдагсдын хоорондох хил хязгаарыг зөрчиж, сэтгэл хөдлөлөө хянахад хэцүү байж болно.
Зарим эмэгтэйчүүд дааврын байнгын өөрчлөлтөд ордог тул тэдний сэтгэл санаа байнга өөрчлөгдөж байдаг. Энэ нь ажилд бас нөлөөлдөг. Заримдаа захирагдагчид дарга нь өөрийн үзэл бодлыг үндсээр нь өөрчилж, бүр зөрчилтэй даалгавар өгч байгааг анзаардаг.
Гэсэн хэдий ч заримдаа даргын сэтгэл хөдлөл нь захирагдагсдынхаа гарт тоглодог. Эмэгтэй хүн өрөвдөх сэтгэлийн дуудлага хийхэд илүү хялбар байдаг. Хэрэв танай удирдагч өөрийн гэсэн хүүхдүүдтэй бол хүүхдийн өвчний улмаас хэд хоног амрах шаардлагатай болоход тэр таныг эрэгтэй хүнээс илүү сайн ойлгох болно. Нэмж дурдахад цэвэр эмэгтэйлэг шинжтэй бизнесийн зарим салбарууд байдаг. Эрэгтэй хүнийг гоо сайхан эсвэл загварын салбарт боссын дүрд төсөөлөхөд хэцүү байдаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна.
Түүний эмэгтэй захирагдагчид хатагтай босстой асуудалтай байж болохыг мартаж болохгүй. Ажил мэргэжлийн шат нь охидын цорын ганц хэрэгцээ биш тул тэдний амьдралд хувийн амьдралдаа амжилтанд хүрэх талаар өрсөлдөөн, атаархал төрж болзошгүй юм.
Танай хамт олныг удирдаж байгаа хүүхэдгүй, гэрлээгүй, олны танил бус эмэгтэй зөвхөн залуу, үзэсгэлэнтэй, хайртай учраас доод албан тушаалтандаа дургүйцэж магадгүй юм.
Эрэгтэй удирдагчийн давуу ба сул талууд
Эрэгтэй удирдагч нь дээр дурдсан боссын төрлөөс тэс өөр юм. Тэрээр хатагтай боссоос илүү тайван, логик байж чаддаг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тэрээр эмэгтэй хүний хувьд багийн талаар тийм их санаа зовохгүй байх болно. Түүний зарим хайхрамжгүй байдал нь даалгаврын биелэлт болон багийн уур амьсгалд нөлөөлж болно.
Түүний сэтгэл хөдлөлийг тэр даруй тааж чадахгүй тул эрэгтэй боссын хувьд хэцүү байдаг. Охидтой харьцуулахад залуу эрэгтэй хүний ойр дотно байдал, даруу байдал нь түүний нүүрний хувирал, дохио зангаагаар унших, түүний толгойд байгаа зүйлийг ойлгох боломжийг олгодоггүй. Зарим захирагдагсад өнөөгийн байдал, менежментийн төлөвлөгөөний талаар илүү тайван байх болно.
Эмэгтэйчүүдийн бизнес гэж байдаг тул босс удирдагч байх ёстой салбарууд бас бий. Хэрэв та эрэгтэй хүний хоббитой холбоотой ан, загас барих, зэвсэг, спорт, компьютер гэх мэт зааврыг дагаж мөрдвөл охиноос илүү залууг босс гэж төсөөлөх нь илүү хялбар байдаг.
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн нэг гол ялгаа нь хүчирхэг хүйс илүү ёс суртахууны стрессийг тэсвэрлэх чадвартай байдаг. Хэрэв дарга нь тэсвэр хатуужилтай, хатуужилтай байх шаардлагатай бол эрэгтэй хүн албан тушаал дээрээ илүү сайн ажиллах болно.
Эрэгтэй, эмэгтэй хэн нь боссын сандал дээр өөрийгөө хамгийн сайн харуулж чаддаг талаар бодохдоо эсрэг хүйсийн төлөөлөгчдийн хоорондох бүх ялгаа харьцангуй байдаг гэдгийг битгий мартаарай. Заримдаа охин залуугаас илүү хатуу байдаг. Түүнээс гадна багаас их зүйл хамаарна. Жишээлбэл, ажил дээрээ цэвэр эрэгтэй багийг төсөөлөөд үз дээ. Хатагтай удирдагч түүнтэй хамт байх нь амаргүй байх болно. Бас нэг зүйл: эрэгтэй, эмэгтэй хэн ч байсан, удирдагч нь хэн ч байсан хамаагүй, гол нь тэр бол мэргэжлийн хүн, өөрийн менежментийн чадвараа хөгжүүлж, сэтгэлзүйн үндсийг мэддэг байх явдал юм.
