ОХУ-д ажлын туршлагын гол нотолгоо бол ажлын ном юм. Гэсэн хэдий ч энэхүү баримт бичиг нь зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүст хүчинтэй байна. Гэхдээ хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаггүй хүмүүс ч гэсэн мэргэжлийн туршлагаа баталгаажуулах боломжтой байдаг.
Шаардлагатай
- - Ажлын туршлага;
- - ажлын янз бүрийн газраас өгсөн зөвлөмж;
- - хөдөлмөрийн гэрээ ба иргэний шинж чанартай бусад гэрээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид зөвлөмжийг ямар нэгэн байдлаар заагаагүй боловч зөвхөн ахмад настны талаархи баримт бичиггүй хүмүүст төдийгүй бусад хүмүүст ашигтай байж болно. Жишээлбэл, хэрэв тэд компанид ажиллаж байх хугацаандаа ажилтны тушаал дэвшихийг ажлын дэвтэрт тусгахаа мартсан бол. Түүний намтарт өнгөрүүлсэн ажил мэргэжлийн шатны гишгүүр байгаа эсэх, ажлын номонд энэ талаар бичилт ороогүй нь хардлага төрүүлж болзошгүй юм.
Намтар дээрх мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулсан зөвлөмж нь шаардлагагүй асуултуудыг хасах болно.
Барууны орнуудад зөвлөмж бол мэргэжлийн туршлагыг баталгаажуулсан цорын ганц баримт бичиг юм. ОХУ-д эдгээрийг эзэмшиж байгаа хүн байхгүй хүмүүсээс илүү дуртай байдаг.
Алхам 2
Иргэний хуулийн гэрээний дагуу амьдралаа залгуулдаг хүмүүс, хэрэв хүсвэл зуух дээр суугаагүй гэдгээ эдгээр гэрээг үзүүлснээр хялбархан баталж чадна.
Өөр нэг асуулт - Тэднийг хэн харахыг хүсэхийг би гайхаж байна уу? Албан ёсны ажил эрхлээгүй хүмүүсийг паразит гэж буруутгаж, 101-р км, цааш цааш цөлж байсан цаг одоо биш юм.
Алхам 3
Олон тооны алслагдсан ажлын солилцоо нь цаасан зөвлөмжийн оронд сонирхолтой хувилбарыг санал болгодог. Тэдгээрийн аль нэгэнд нь ажил олгогч ба бие даасан ажилтан хамтарсан төсөл дээр ажилласны дараа бие биенийхээ талаар сэтгэгдлээ солилцож чаддаг.
Нэмж дурдахад бүртгүүлсэн фрилансер хүн бүр өөрийн шилдэг бүтээлийг багцад оруулах боломжтой байдаг.
Портфолио, тоймуудтай танилцсаны дараа фрилансерын ажлын дэвтэр эсвэл байхгүй байх нь ажил олгогчид ямар нэгэн зүйл нэмж өгөх магадлал багатай юм.
