Олон хүмүүс ажил олох асуудлыг мэддэг. Жолооч, нарийн бичгийн дарга, худалдагч гэх мэт хамгийн эрэлттэй мэргэжлүүд хүртэл заримдаа анкет бичээд ажил олгогчдод илгээдэг. Энэхүү баримт бичгийн зөв эсэх нь өргөдөл гаргагчийг ярилцлагад урих баталгаа юм.
Мэргэшсэн ажил хайх порталууд дээр та янз бүрийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд, жишээлбэл, худалдагч, нягтлан бодогч, хамгаалагч, менежер гэх мэт олон намтарыг хайж олох боломжтой. Та ийм дээжийг үндэс болгон авах ёстой юу, эсвэл борлуулагчийн ажлын намтарыг өөрөө бичих нь дээр үү? Хүний нөөцийн ихэнх мэргэжилтнүүд анкетын гол үүрэг бол ажил олгогчийг сонирхох, өргөдөл гаргагчийнхаа анхаарлыг хандуулах явдал гэж үздэг. Тийм ч учраас намтар тус бүрт ижил төрлийн баримт бичгийн массаас ялгахад туслах тодорхой "амт" байх ёстой.
Намтар дээр ямар мэдээллийг оруулах ёстой вэ?
Юуны өмнө энэхүү баримт бичиг нь хувийн бүрэн мэдээллийг агуулсан байх ёстой: овог, нэр, эцгийн нэр, мөн төрсөн огноо, газар. Насаа заавал оруулаарай! Дотоодын хууль тогтоомж нь ажил олгогчдыг нас, хүйсээр ялгаварлан гадуурхахгүй байхыг үүрэг болгосон ч сул орон тоо тус бүрийг тодорхой ур чадвар, чадвар, эрүүл мэндийн байдалтай ажилтан авах ёстой. Тиймээс ирээдүйн удирдагч өргөдөл гаргагчийн насыг мэддэг байх нь маш зүйтэй юм.
Нэмж дурдахад боловсролын талаархи бүрэн мэдээллийг зааж өгөх шаардлагатай: боловсролын байгууллагын нэр, байршил, түүнчлэн төгссөн огноо. Худалдагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь нэмэлт боловсрол эзэмшсэн, мэргэжлийн сургалтанд хамрагдсан дипломтой бол тэдгээрийг дурдах шаардлагатай болно.
Худалдагчийн намтар хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Худалдагч гэдэг нь худалдан авагчийг тодорхой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг худалдаж авахад нь итгүүлэх ёстой хүн тул түүнд туршилтын эхний даалгаврыг амжилттай даван туулах нь маш сайн бичигдсэн анкетаар дамжуулан өөрийгөө “зарах” явдал юм. Энэ баримт бичиг нь зөвхөн бүх дүрмийн дагуу хийгдсэн байхаас гадна тод, дурсамжтай байх ёстой гэсэн үг юм.
Худалдагчийн намтарт та өөрийн мэдлэг, ур чадвараа нарийвчлан зааж өгөх ёстой. Жишээлбэл, та дараахь зүйлийг бичиж болно:
- бэлэн мөнгөний дэвтэр хөтлөх талаар мэдэх;
- бараа хүлээн авах, тоолох, мөн лангуун дээр тавих ур чадвартай байх;
- тооллого хийх, түүний үр дүнг баримтжуулах талаар мэддэг;
- сурталчилгаа, бүтээгдэхүүний сурталчилгааны арга хэмжээнд оролцсон.
Өөрийн намтартаа мэргэжлийн ур чадвараа тайлбарлахаа мартуузай, тухайлбал:
- Төрөл бүрийн кассын машинтай ажиллах чадвартай (кассын машин, санхүүгийн бүртгэгч, бар код сканнердах);
- эмнэлгийн бүртгэлтэй эсэх.
Анкетын төгсгөлд та аятайхан төрх, зөрчилдөөнгүй шинж чанар, багаар ажиллах чадвартай эсвэл манлайллын шинж чанартай байх талаар хэдэн үг бичиж болно. Хамгийн гол нь таны анкетыг уншсаны дараа ажил олгогч танай хүн чадварлаг, чадварлаг, үнэнч ажилтантай болох болно гэсэн сэтгэгдэл төрж байгаа юм.
