Та семинаруудын талаар урам зориггүй байна уу? Та тэднээс залхаж байна уу? Заримдаа хурал дээр суух боломжгүй байдаг тул байнга унтах хандлагатай байдаг. Энэ нөхцлийг хэрхэн даван туулж, даргын хэлсэн бүх зүйлийг сурч мэдэх вэ?
Зарчмын хувьд цөөхөн хүн янз бүрийн цугларалт, уулзалт, бусад хамтын ажлын арга хэмжээнд дуртай байдаг. Гэсэн хэдий ч та тэднийг хайрлаж, тайвширч "сууж" чадахгүй, эсвэл та дарга нарынхаа өмнө байнга нүүр тулан, дараа нь түүний уур хилэн эсвэл гэм бурууг мэдэрч чадна. Уулзалтаар нойртой харьцах зарим аргыг сурч мэдье.
1. Таны анхаарлыг татахуйц асуудлыг тодорхойл.
Болж өгвөл хурлын хөтөлбөрийг урьдчилан шалгаж үзээрэй. Таны хувийн асуудал, танай хэлтэс эсвэл томоохон нэгжид хамаатай асуудал байгаа эсэхийг авч үзье. Хэрэв хариулт нь эерэг байвал чихээ нээгээрэй, яагаад гэвэл заримдаа таны ажил мэргэжлийн хувь заяаг ийм арга хэмжээнүүд шийдэж болно.
2. Компанийн уулзалтын бодлогыг эргэн харах.
Байгууллага бүр өөр өөр уулзалт зохион байгуулдаг: маркетинг, сэдэл, бусад. Ихэнхдээ тэд хүн бүрийг ялгаваргүйгээр цуглуулж, энэ нь ашигтай гэж үздэг. Ажлын хувьд аль уулзалт нь танд хамгийн ашигтай болохыг тодорхойлоод, түүнд орохыг хичээ, боломжтой бол бусдыг үл тоомсорлоорой.
3. Сэтгэцийн болон бусад энергийг зөв хуваарил.
Анхааралтай хүн 20 минутаас хэтрэхгүй байх боломжтой тул концентраци буурч, мэдээллийн ханасан байдлаас ядрах нь тодорхой байна. "Энэ тэнэг уулзалтад" суух ёстой гэж дургүйцэх тэр мөчид хамгийн их энерги зарцуулагддаг. Өөрийгөө Будда гэж төсөөлөөд ухаалгаар хандаарай. Үүнийг хийхийн тулд уулзалтыг ангилах дараахь зөвлөмжийг ашиглана уу.
- хэрэв уулзалт дээр өөрсдийгөө биширдэг, өөрсдийнхөө ач тусыг тод харуулдаг хүмүүс үг хэлвэл та аюулгүйгээр салгаж, чухал эсвэл тааламжтай зүйлийн талаар бодож болно;
- урам зориг өгөх корпорацийн цугларалтууд дээр, ялангуяа хотын гадна, анхаарал татахуйц хэдэн уриа лоозон сурч аваарай, ингэснээр та тэдгээрийг хаа нэг газар хаагаад, үлдсэн хугацаанд нь тайвширч, амарч болно;
- дарга чинь чанга дуугаар бодож байгаа тэр уулзалтыг ямар ч тохиолдолд бүү алгасаарай - бүх эрч хүч, бүх тархи чинь энд хэрэг болно. Хэрэв тэр асуулт асуувал хариулт нь хангалттай байх ёстой.
4. Хэрэв уулзалтаас зайлсхийх боломжгүй бол:
- Асуулт асууж, хариултыг нь бичээд үзээрэй. Энэ нь уулзалтын эрч хүчийг нэмэгдүүлж, хүн бүр илүү эрч хүчтэй байх болно. Уулзалтын эхэнд асуулт асуухыг эрэлхийлэх хэрэггүй - магадгүй үүнийг илтгэл дээр хэлэлцэх болно.
- Таны сонирхож буй зүйлийг бич. Бүхэлдээ ашиггүй уулзалт гэж байдаггүй - заримдаа санамсаргүй хэллэг нь таныг гайхалтай санаа руу түлхэх болно. Мэдээллийг идэвхтэй хүлээн авах нь тархийг идэвхжүүлдэг.
- Мэдээллийг шингээж авах сонирхолтой аргыг олоорой: өгүүлбэр бичих, тоо тэмдэглэх, диаграмм эсвэл зураг зурах. Зарим хүмүүс бусдын карикатур зураг зурахыг зөвлөж байна.
- Хэрэв та зүгээр л хангалттай унтдаггүй бол ус ууж эсвэл хананы эсрэг зогсож, чанга яригчдыг сонсож болно.
Хэрэв та энэ бүхнийг мэдэж, хэрэгжүүлж байгаа боловч ямар ч уулзалт дээр нойр таныг зөөлөн үүлэнд бүрхсэн хэвээр байвал та үйл ажиллагаагаа өөрчлөх талаар нухацтай бодож үзэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, хэрэв бизнес нь зөөвөрлөж байгаа бол эсрэгээр нь эрч хүч өгч, авахгүй.
