Хэрэв та ажилдаа сонирхолгүй болсон бол шинэ карьераа эхлүүлэх нь зүйтэй юм. Ажил мэргэжлийн өсөлтийг эрэлхийлж буй хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа өөрчлөх талаар бодох болно. Юу хийхийг хүсч байгаагаа бодоорой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөрийн чадвар, тухайн газар дахь мэргэжлийн түвшинг үнэлээд шинэ ажил хайж эхэл.
Алхам 2
Цаасан дээрээс аваад өмнөх ажлын байран дээрээ юу тохирч байсан, юугаас салахыг хүсч байгаагаа бич. Жишээлбэл, та хүмүүстэй ажиллах дуртай эсвэл чөлөөт цагийн хуваарьт дуртай байсан. Дараа нь сонирхсон, чадварлаг байх мэргэжлийнхээ ойролцоо жагсаалтыг бич.
Алхам 3
Хэрэв та ижил газарт ажил мэргэжлийн хувьд боломж дутмаг байгаад сэтгэл хангалуун бус байсан бол ажил олгогчтой ярилцлага хийхдээ энэ асуудалд онцгой анхааралтай хандах хэрэгтэй.
Алхам 4
Шинэ карьераа эхлүүлэхэд бэлэн байгаа салбарт өөрийн чадвараа хэрхэн дээшлүүлэх талаар бодож үзээрэй. Хөдөлмөрийн бирж, интернет, сонин дээр янз бүрийн курс, сургалт, семинар гэх мэт саналуудыг авч үзэх. тэдэнд идэвхтэй оролцоорой.
Алхам 5
Өөрийн бүх эерэг талыг (хариуцлага, үнэн зөв байдал, хөдөлгөөнтэй байдал, харилцааны чадвар гэх мэт) үнэлж, намтараа сонирхсон байгууллагууд руу илгээнэ үү.
Алхам 6
Хэрэв та ярилцлага хийхээр төлөвлөж байгаа бол гадаад төрх байдал, биеэ авч явах байдлаа урьдчилан сайтар бодож үзээрэй. Олон байгууллагууд тодорхой даашинзны кодтой байдаг тул ямар ч тохиолдолд хэтэрхий гүн хүзүүвч эсвэл хэт богино банзал бүхий хувцас өмсөж, цэвэрч даруухан харагдахыг хичээ. Мэргэжлийн ур чадвар, ажил олгогчтой харилцан яриа хэлэлцээрийг чадварлаг, тайван хийх чадварыг онцлох нь дээр.
Алхам 7
Болж өгвөл өмнөх ажлуудаас зөвлөмжийн бичиг аваарай.
Алхам 8
Хуучин ажил олгогчийн талаар ямар ч тохиолдолд сөргөөр ярихгүй, багаа удирдах арга барилаа бүү шүүмжил. Энэ нь таны хэрүүлч зан чанарыг л онцолж өгөх бөгөөд менежер өөрийн аж ахуйн нэгжид ийм ажилтантай болохыг хүсэхгүй байх магадлалтай юм.
Алхам 9
Хэрэв та ажилд орсон бол аль болох хурдан багтаа элсэхийг хичээ. Өөртөө зориулж шинэ баг дээр санал бодлоо бүү тулгаарай. Нэгэнт бий болсон дүрэм журам, уламжлалын талаар асуух нь дээр.
Алхам 10
Компанийн удирдлагаас санал болгож буй нэмэлт ажлаас бүү татгалз. Энэ нь таны шаргуу хөдөлмөрлөх хүсэл эрмэлзэл, ажил мэргэжлээрээ хожим нь танд тус болохуйц үйл ажиллагааг үнэлэх боломжтой болно.
Алхам 11
Зөв байдал, хүлээцтэй байдлыг харуулах, бусад ажилтнуудтай шинэ газар зөрчилдөхгүй байх. Туршлагатай мэргэжил нэгт нөхдөөсөө байнга зөвлөгөө аваарай.
Алхам 12
Цаг барьдаг байхыг хичээ. Ажилтнууд нь залхуу, ажилдаа хайхрамжгүй ханддаг, ажилдаа хоцордог, өвчтэй навчийг олонтаа авдаг байдал ямар ч ажил олгогчдод таалагдахгүй.
