Ажлын ном нь ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, ажлын туршлагын талаархи гол баримт бичиг юм. Алдагдсан тохиолдолд ажил олгогчид давхардсан тоогоор өргөдөл гаргаж, ажилласан хугацааг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг хавсаргасан болно.
Шаардлагатай
- - баримт бичгийн багц цуглуулах;
- - өргөдөл бичих.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та хөдөлмөрийн дэвтрээ гээгдүүлсэн бол ажил олгогчдоо ажлын хамгийн сүүлийн газарт мэдэгдээрэй. Дараахь агуулгатай мэдэгдэл бичнэ үү: "Ажлын номоо алдсантай холбогдуулан ажлын ном хадгалах, хадгалах журмын 31-р заалтыг үндэслэн надад хуулбар гаргаж өгөхийг танаас хүсье (ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан Холбоо 2003 оны 16-р сарын 16-ны өдрийн No 225)."
Алхам 2
Өргөдөлд ажлын үйл ажиллагааг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргана уу. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулах, байгууллагын гэрчилгээ, захиалгын хэсэг, хувийн данс, цалингийн хуулга. Өмнө нь ажиллаж байсан байгууллагуудтайгаа холбоо барьж, ийм баримт бичгийн хуулбарыг авна уу. Өргөдөлд та ямар баримт бичгийг сонирхож байгаа, хэдэн хувь хэвлэхийг зааж өгөөрэй. Таны өргөдлийг ажлын 3 хоногийн дотор батлах ёстой.
Ажлын номыг сэргээн засварлах, түүний хуулбарыг авахад шаардагдах баримт бичгийн хуулбарыг зохих ёсоор баталгаажуулсан байх ёстой. Давхардсан 4-р баганад ийм баримт бичигт иш татсан болно.
Алхам 3
Хэрэв баримт бичигт хуулийн дагуу заавал зааж өгөх ёстой өгөгдөл байхгүй бол (жишээлбэл, ажлаас халах үндэслэл болсон догол мөр, хэсэг, зүйл), энэ мэдээллийг давхардуулж оруулаагүй болно. Тиймээс бүх баримт бичиг нь хууль ёсны шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Алхам 4
Ажил олгогч хуанлийн 15 хоногийн дотор ажлын дэвтрийн хуулбарыг өгөх бөгөөд гарчгийн хуудасны баруун дээд буланд "Давхардсан" гэсэн бичээс байх болно. Үүнд: ажилтны ерөнхий болон тасралтгүй ажилласан туршлагын талаарх мэдээлэл; сүүлчийн ажлын байранд ажлын дэвтэрт орсон ажил, шагнал урамшууллын тухай мэдээлэл.
Алхам 5
Ажил олгогч хөдөлмөрийн дэвтрийг их хэмжээгээр алдсан тохиолдолд ажилтнуудын ажилласан хугацааг ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагуудын байгуулсан ажлын уртыг тогтоох комисс тогтоодог. Комиссын ажлын үр дүнд үндэслэн акт боловсруулж, ажлын номны хуулбарыг гаргана.
