Намтар сурталчилгаа бол ажил олох хамгийн идэвхтэй арга юм. Энэ нь бараг бүх ажлын боломжуудыг ашиглах, хамгийн их ажлын санал авах, хамгийн сайн сонголтыг сонгох боломжийг танд олгоно. Энэ арга нь ажил олгогчийн дуудлага эсвэл фен шуудангаар идэвхгүй хүлээхээс хамаагүй илүү үр дүнтэй байдаг.
Аргын дугаар 1. Мэргэшсэн газрууд.
Энэ арга нь танд анкетаа сайт дээр байршуулахаас гадна сонирхсон чиглэлээр шинээр нээлттэй ажлын байрны талаархи мэдээллийг тогтмол авах боломжийг олгоно. Хамгийн алдартай, зочилсон сайтууд нь: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Тэднээс гадна бусад олон сайтууд, тусгай порталууд байдаг. Сонголтоо хийхдээ зөвхөн нөөцийн ирц төдийгүй түүний мэргэшсэн байдал, сул ажлын байрны түвшинг анхаарч үзээрэй. Хэрэв сайт зөвшөөрвөл зураг нэмж оруулахаа мартуузай, анкетаа огноо долоо хоногт 1-2 удаа шинэчлэхийг бүү мартаарай!
Аргын дугаар 2. Нийгмийн сүлжээ.
Зургаан гар барих тухай хуулийг ашиглан та огт өөр хүмүүстэй уулзах боломжийг олж авах бөгөөд таны ирээдүйн ажил олгогч тэдний дунд байж магадгүй юм! Найз нөхөд, танилууддаа ажил хайж байгаагаа бичээд үүнийг "статус" дээр зааж өгөөрэй. Таны даалгаврын талаар хамгийн их тооны хүмүүст мэдэгдэх шаардлагатай. Дашрамд хэлэхэд, шаардлагагүй, буулт, таны эсрэг ажилладаг бүх зүйлийг "хана" -аас цэвэрлэж, бизнесийн дүр төрхтэй тохирох зургийг байрлуулах нь илүүц биш байх болно.
Аргын дугаар 3. Мэргэжлийн хамт олон.
Эдгээр зорилгод хамгийн тохиромжтой үйлчилгээ бол Linked In, Facebook, Twitter, Professionals.ru бизнесийн нийгэмлэг болон бусад үйлчилгээнүүд юм. Эдгээр нийгэмлэгүүд нь ихэвчлэн бизнесийн харилцаанд зориулагдсан байдаг бөгөөд энэ нь тэдний виртуал орон зайд ажил олгогч ба нэр дэвшигч бие биенээ амархан олох боломжтой байдаг. Энэ уулзалтыг хурдасгахын тулд та дараахь зүйлийг хийх хэрэгтэй.
- Профайлаа аль болох нарийвчлан бөглөнө үү. "Боловсрол", "Мэргэшсэн байдал", "Өмнө нь ажиллаж байсан газар", "Гадаад хэл" зэрэг хэсгүүдэд онцгой анхаарал хандуулаарай. Та өөрийнхөө тухай илүү их мэдээлэл оруулах тусам таныг анзаарах магадлал өндөр байдаг.
- Мэргэшсэн багийн идэвхтэй гишүүн болоорой. Нийгмийн аль ч сүлжээнээс та ижил төстэй хүмүүсийг амархан олох боломжтой бөгөөд бүлгийн гишүүн болсноор тэдэнтэй нэгдэж болно. Ийм байдлаар ажил хайхад амжилтанд хүрэх түлхүүр бол үйл ажиллагаа юм! Бүлэгтээ тэмдэглэл, тайлбар, байр сууриа илэрхийлэх, асуулт асуух, ер нь мэргэжлийн чадвараа харуулах! Өдөр бүр олон зуун хүний нөөцийн менежерүүд эдгээр бүлгүүдийг судалж үздэг тул энэ нөөцийг ашиглахад маш чухал юм.
- Мэргэжлийн багцыг бий болгох. Хэрэв ажлын сайтууд нэр дэвшигчийг өөрсдийн амжилтыг харуулахыг хязгаарлаж, тодорхой загварыг дагаж мөрддөг бол нийгмийн сүлжээнүүд энэ утгаараа хязгааргүй боломж олгодог. Ялангуяа та бүтээлч мэргэжилтэй бол тэдгээрийг заавал ашиглаарай.
-
Ажиллах сонирхолтой компаниудынхаа мэдээг тэмдэглэж аваарай. Олон байгууллагууд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, бизнесийн нийгэмлэгийн профайлтай болжээ. Хэрэв та тэдний мэдээг дагаж мөрдвөл нээлттэй ажлын байрны талаар хамгийн түрүүнд мэдэх боломжтой болно. Түүнчлэн, ажил эрхлэлтийн талаар шийдвэр гаргасан хүнтэй танилцаж, ярилцлага авах боломжтой. Мэдээжийн хэрэг нэр дэвшигчтэй хүний нөөцийн талаар танилцах нь шууд ажлын байрны баталгаанаас хол байгаа боловч "хүний хүчин зүйл" -ийг хэн ч цуцлаагүй байна! Мэргэжлийн нийгэмлэгүүд интернетээс гадна оршин тогтнодог. Хэрэв та хангалттай том хүн амын төвд амьдардаг бол ийм нийгэмлэг олж, түүний гишүүн болоход хэцүү биш байх болно. Хамт ажиллагсадтайгаа "амьд" харилцаа холбоо нь сайн ажил олох боломжийг хэд дахин нэмэгдүүлдэг.
Аргын дугаар 4. Зөвлөмж гаргагчид.
Дээр хэлсэнчлэн та ажил хайж байгаагаа хамгийн олон хүнд мэдэгдэх хэрэгтэй. Таны зарим найз нөхөд, хамаатан садан, танилууд, урьд өмнө ажиллаж байсан хамт олон, хуучин багш нар таныг сонирхож буй нээлттэй ажлын байрны талаар мэдэх байх. Бүгдийг нь дуудахаас залхуурах хэрэггүй!
Аргын дугаар 5. Ажилд авах агентлагууд.
Ажилд зуучлах агентлагуудад өргөдөл гаргах нь өөр ажлын байрны эх үүсвэр олох төдийгүй ярилцлага хийх дадлага хийх боломж юм. Зөвхөн анкетаа явуулаад зогсохгүй, хувийн айлчлал илүү үр дүнтэй байдаг. Та мэргэжилтнүүдтэй холбоо барьж, сул ажлын байрны талаар олж мэдэх, цаашлаад ажил олгогчтой цаашдын харилцааны талаар хэд хэдэн зөвлөмж авах боломжтой болно.
Бас нэг чухал хүчин зүйл бол: Статистикийн дагуу туршилтын хугацааг дуусгасны дараа ажил олгогчид ажилд зуучлах агентлагт хөлсөлсөн ажилчдаасаа салах дургүй байдаг. Бусад бүх зүйл тэгш байгаа тул компаниуд гудамжнаас гарч ирсэн нэр дэвшигчидтэй салах ёс гүйцэтгэх магадлал өндөр байна.
Аргын дугаар 6. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, хөдөлмөрийн бирж.
Та хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд болон хөдөлмөрийн биржүүдтэй янз бүрээр харилцаж болно. Та бүртгүүлж, тодорхой тэтгэмж авах боломжтой. Та солилцооны зардлаар нэмэлт боловсрол эзэмших, тодорхой сургалт, дамжаанд хамрагдах боломжтой. Эсвэл та тодорхой төвийн ажилтантай холбоо тогтоосноор анкетаа үлдээж болно. Ажлын байрны мэдээллийн санд нэвтрэх нь ихэвчлэн үнэ төлбөргүй байдаг тул та үүнийг ашиглаж, сонирхсон бүх зүйлээ бичиж болно.
Аргын дугаар 7. Сул ажлын байрны зар.
Зарим шалтгааны улмаас ажил хайж буй олон хүмүүс ажлын байрны сайтуудаас гадна ажилтнуудаа хөлслөх өөр олон арга зам байдгийг мартдаг. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ажлын зарыг сэтгүүл, сонин, радио, телевиз, зарлалын самбар, явуулын автобусны цонх, сурталчилгааны самбар, сурталчилгааны хуудсанд байрлуулдаг. Компаниуд ажлын байр, дэлгүүрийн цонхонд ажлын байрны зар сурталчилгаа байрлуулж, байгууллагын тээврийн хэрэгслийн цонхонд байрлуулдаг.
Та эдгээр ажлын эх сурвалжуудын жагсаалтыг гаргаж, шинэ ажлын саналуудыг тогтмол хянах боломжтой.
Аргын дугаар 8. Өөрийн зар.
Төрөл бүрийн эх сурвалжуудад байрлуулсан өөрийн зар сурталчилгаа нь хөдөлмөрийн зах зээлийг илүү өргөн хүрээнд хамруулах боломжийг танд олгоно. Хүний нөөцийн ажилтнуудыг хаана сонгон шалгаруулж авах талаар дүн шинжилгээ хийх. Энд таны зарыг байрлуулах ёстой. Эдгээр нь үнэгүй интернет мэдээллийн самбар, контекст сурталчилгаа, алдартай сонинууд юм. Түүгээр ч үл барам олон сонин, сэтгүүлүүд өөрсдийн вэбсайтад зар сурталчилгааг давхардуулж хийдэг болсон.
Аргын дугаар 9. Ажлын байрны яармаг.
Ийм арга хэмжээ нь дүрмээр жилд хоёр удаа болдог: хавар, намар. Ерөнхий болон төрөлжсөн үзэсгэлэн худалдаа байдаг: эмэгтэйчүүд, оюутнууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан. Ийм арга хэмжээнд оролцох нь өөрийгөө харуулж, хурдан ажил олох гайхалтай арга юм. Гэсэн хэдий ч үзэсгэлэн яармагийн ТОП сул ажлын байрыг санал болгодоггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Үр дүнтэй оролцох нь дараахь зүйлийг шаарддаг.
- өөрийн намтарыг хэд хэдэн хувь авч явах;
- өөрийгөө танилцуулах бэлтгэл хийх;
- ярилцлагад бэлэн байх;
- идэвхтэй байх: компанийн төлөөлөгчдөд хандах, асуулт асуух, өөрийнхөө тухай ярих.
Аргын дугаар 10. Хүйтэн дуудлага.
Энэ арга нь дараахь байдалтай байна: та өөрийн ажиллахыг хүсч буй компанийн дүр төрхийг сайтар зааж өгнө. Дараа нь интернет эсвэл компаниудын лавлах хуудсыг ашиглан энэ зурагтай тохирох байгууллагуудын жагсаалтыг гарга. Тохиромжтой сул орон тоо байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд та тэднийг дуудаж эхэлнэ. Хэрэв тэдгээр нь хараахан бэлэн болоогүй байгаа бол танаас ирээдүйн талаар товч намтар илгээхийг шаардах ба хэрэв байгаа бол таныг ярилцлагад урьж болно. Ямар ч тохиолдолд ийм санаачлагатай нэр дэвшигчид бусдаас ялгардаг, тэд нэн тэргүүнд анхаарч ажилладаг.
Тиймээс та анкетаа сурталчлах арван аргыг олж харлаа. Та гахайн банк дээрээ алийг нь нэмэх вэ? Та яг одоо алийг нь эхлэх вэ?
Танд амжилт хүсье, өөртөө итгэж, үйлддэг хүмүүст амжилт ирдэг гэдгийг сануулж байна!
Елена Тригуб
