Нэг сул орон тоонд хэдэн арван хүн хүсэлт гаргах боломжтой. Тиймээс, таны намтар сонгогдсон бөгөөд таныг ярилцлагад урьж байгаа бол бүтэлгүйтэхгүй байхыг хичээгээрэй. Ажил олгогчтой уулзахаар урьдчилан бэлдэх хэрэгтэй: гадаад төрхөө цэгцэлж, зан аашаа бодож, өөрийнхөө тухай богино өгүүллэг бэлтгэ.
Шаардлагатай
- - хатуу костюм;
- - паспорт;
- - Ажлын туршлага;
- - диплом;
- - хураангуй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Боломжит ажил олгогчтой уулзахаар урьдчилан бэлдэж эхэл, шүршүүрт ор, костюм, гутал бэлтгэ, шаардлагатай дагалдах хэрэгслээ аваарай. Таны гадаад төрх хүндэтгэлтэй байх ёстой. Хэтэрхий гэгээлэг, өдөөн хатгасан харагдахгүй байх. Бизнес костюм нь тайвшруулах сүүдэртэй ярилцлага хийхэд хамгийн тохиромжтой байдаг. Эмэгтэйчүүд хэт гялалзсан будалт, эсвэл олон гоёл чимэглэл зүүх ёсгүй.
Алхам 2
Паспорт, диплом, ажлын ном зэрэг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг авч явахаа мартуузай. Өөрийнхөө намтарыг аль хэдийн ирүүлсэн байсан ч хэвлээд аваад яваарай.
Алхам 3
Заримдаа ажил олгогчид заль мэхийг эрэлхийлж, ярилцлагын эхэнд танаас өөрийнхөө тухай жаахан ярихыг хүсдэг. Тиймээс ийм төвөгтэй асуултын хариуг урьдчилан бодож үзэх нь зүйтэй юм. Текст хэт том биш байх ёстой. Төрсөн огноо, газраасаа эхэл. Хаана боловсрол эзэмшсэнээ хэлээд, хэрэв байгаа бол нэмэлт хичээлийн талаар дурд. Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг ажлын байрны талаар авч үзнэ үү. Нэгдүгээрт, сүүлчийн талаар бидэнд хэлээрэй. Байгууллага, ажиллаж байсан албан тушаал, тэнд олж авсан гол ололтуудыг нэрлэнэ үү. Та зөвхөн сүүлийн 3-4 ажлын талаар дэлгэрэнгүй ярих хэрэгтэй. Бусдыг бүгдийг нь дурдаж болно.
Алхам 4
Дүрмээр бол ажил олгогчид ажилд орохын тулд бүх зүйлийг хийхэд бэлэн байгаа хүмүүсийг ажилд авахгүй байхыг хичээдэг. Тиймээс энэ байгууллагад ажиллах хүсэл эрмэлзлээ хэт их бүү харуул. Хэрэв хүн ажлын талаар ганц ч асуулт тавиагүй, гэхдээ аль хэдийн ажиллахад бэлэн болсон бол энэ нь тийм ч таатай бус бодлыг төрүүлдэг. Энэ нь ихэвчлэн өөрийгөө үнэлдэггүй хүмүүсийн зан байдал юм. Тэд ийм ажилчдыг ажиллуулахгүй байхыг хичээдэг. Өөртөө итгэлтэй байж, ирээдүйн үйл ажиллагаа, цалин хөлс, багийн талаар асуулт асуу.
Алхам 5
Өмнөх ажлынхаа талаар худлаа ярьж болохгүй. Эцсийн эцэст менежер залгаж, ололт амжилтыг тань лавлахад хэцүү биш байх болно. Үйлчилгээний талаархи асуултанд аль болох үнэн, нээлттэй хариулаарай. Мэдээлэл бүү нуу. Ажлаас халагдсан байсан ч гэсэн мэдээлж байгаарай.
Алхам 6
Ярилцлагын үеэр ихэнх тохиолдолд ажил олгогчтой нүүр тулна. Битгий хараарай, энэ нь тухайн хүн ямар нэгэн зүйл нууж байгааг илтгэнэ. Хаалттай байрлал авч болохгүй. Таны цээжин дээр атираат зэвсэг, эсвэл хөндлөн хөл нь таны талд гэрчилж чадахгүй.
Алхам 7
Өөрийгөө ажил олгогч гэж төсөөлөөд үз дээ. Ирээдүйнхээ захирагчийг хэрхэн яаж харахыг хүсч байгаагаа бодоорой. Өөрийнхөө гадаад төрх байдалд нийцүүлэхийг хичээ.
