Сул орон тоонд тохирох хүнээ хайж олох нь тийм ч амархан харагддаггүй. Өмнө нь ажилд зуучилж байсан туршлага байгаагүй бол үүнийг хийхэд илүү хэцүү байдаг.
Тохиромжтой ажилтан олох ажлыг дуусгахын тулд дараах гурван зүйлийг бодох хэрэгтэй.
Бид яаж хайх гэж байна вэ? Хайлт нь идэвхитэй, идэвхгүй байж болно. Идэвхгүй хайлт гэдэг нь зөвхөн орж ирж буй мэдээллийн үндсэн дээр ажил гүйцэтгэх, өөрөөр хэлбэл ажил хайж байгаа хүмүүсийн тусгай сайт, зар сурталчилгааны самбар дээрх зар, интернет сайтуудын анкетыг үзэх явдал юм. Идэвхтэй хайлт нь мэдээллийн бэлэн байгаа бүх сувгаар урьдчилсан бэлтгэл, мэдээлэл түгээхэд суурилдаг. Эдгээр нь юуны түрүүнд сонин, телевиз, интернет сайтад нээлттэй ажлын байрны зар юм. Ийм байдлаар та нэр дэвшигчдийг хайж олох үйл явцыг идэвхжүүлж, боломжит ажил олгогчтой харилцахыг уриалж байна. Төлөвлөж буй боловсон хүчний хувьд нэн тэргүүний асуудал бол идэвхгүй хайлт юм. Хэрэв та яаралтай ажлын байраа хаах эсвэл тусгай ажилтан хайж байгаа бол идэвхтэй хайлт хийх хэрэгтэй.
Бид хаашаа эргэх гэж байна вэ? Мэдээллийн ерөнхий, хувийн, байгууллагын гэсэн гурван үндсэн суваг байдаг.
Ерөнхий суваг нь хэвлэмэл болон цахим мэдээллийн хэрэгсэл юм. Энэ бол хамгийн нээлттэй, хамгийн өргөн тархсан зүйл юм.
Хувийн сувгуудад гэр бүл, найз нөхөд, хамт ажиллагсад, аж ахуйн нэгжийн бизнесийн түншүүд, албан тушаалтнууд, авъяас чадварын сан багтдаг.
Корпорацийн суваг бол юун түрүүнд ажилд зуучлах агентлагууд ба хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ юм. Энэ сувагт боловсролын байгууллагууд, хөдөлмөрийн яармаг, бизнес семинар, сургалтууд орно.
Аль сувгийг ашиглах вэ - боловсон хүчний ажилтны сонголт. Гэхдээ нөхцөл байдлаас шалтгаалан мэдээллийн янз бүрийн сувгийг ашиглах нь дээр.
Бид юуг хайх хэрэгтэй вэ? Нэр дэвшигчийг хайхаасаа өмнө аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэрэгцээ, ажилд орох нөхцөл, нэр дэвшигчийн мэргэшлийн шаардлага, нэр дэвшигчийн албан ёсны шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг урьдчилж үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдийн талаархи мэдээллийг судлах хэрэгтэй. аж ахуйн нэгж. Өргөдөл гаргагч нь ямар мэдлэг, ур чадвар, ур чадвартай байх ёстойг яг таг мэддэг байх ёстой.
