Хүмүүс алдаа гаргах хандлагатай байдаг. Ажил дээрээ шийтгэлийг хөнгөвчлөх эсвэл үүнээс бүрэн зайлсхийхийн тулд та тайлбараа тайлбарлаж зөв тайлбарлаж чаддаг байх хэрэгтэй. Албан ёсны карьер нь ихэвчлэн зөв бичигдсэн "ваучер" баримт бичгээс хамаарна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тайлбар нь ажилтны гэм буруутай эсэхээ бичгээр баталгаажуулах явдал юм. Тиймээс бичихээсээ өмнө эрх, үүргээ сайтар судалж үзээрэй. Гэсэн хэдий ч, энэ албан тушаалд ажил эхлэхэд үүнийг нэн даруй хийх ёстой байсан. Хэрэв таны үйлдэлд буруушаасан зүйл харагдахгүй бол та энэ баримт бичгийг бичихээс татгалзаж болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 193 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу эрх баригчид тайлбар өгөхөөс татгалзсаныг сахилгын зөрчил гэж үзэх эрхгүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та татгалзвал менежменттэй харилцах харилцаагаа сүйтгэх эрсдэлтэй гэдгийг санаарай.
Алхам 2
Тайлбар тэмдэглэл бичихээс татгалзах боломжгүй тохиолдолд шууд бичиж эхлэх хэрэггүй. Цаг гаргаж, хуульчид, ажлын хамт олонтойгоо зөвлөлд. Энэ хугацаанд таны сэтгэл хөдлөл намжиж, болсон явдлын талаархи байр сууриа бодитойгоор илэрхийлэх боломжтой болно. Ихэнх тохиолдолд таны торгууль ногдуулах, албан тушаал буурах, эсвэл шаардлага хангаагүйн улмаас ажлаас халах магадлал зэрэг таны бичгээр хүлээсэн мэдүүлгээс ихээхэн хамаарна.
Алхам 3
Энэ баримт бичгийг сонгодог хэлбэрээр бич. Энэ нь нэгдүгээрт, А4 хэмжээтэй хуудасны нэгээс илүүгүй хэмжээтэй, эсвэл бүр бага хэмжээтэй байх ёстой гэсэн үг юм. Мэдээжийн хэрэг, таны ажил хүний амь нас хариуцахтай холбоогүй бөгөөд энэ явдал тэдний үхэлтэй холбоогүй л юм бол. Хоёрдугаарт, үндсэндээ үйл явдлын огноо, цаг хугацаа, таны тодорхой үйлдлүүд, тэдгээрийн үндэс суурийг бич. Шийдвэр гаргахад тань юу нөлөөлсөн бэ. Тухайн нөхцөл байдалд та тухайн нөхцөл байдалтай холбогдуулан ажилласан гэдгээ дурдахаа мартуузай. Тиймээс, та өөрийн асуудлыг шийдэх хүний нүдэнд өөрийн үйлдлийн талаархи ойлголтыг зөөлрүүлдэг.
Алхам 4
Тайлбар тэмдэглэлийг компьютер дээр хэвлэ, гараар бичигдээгүй зүйл нь хөдөлмөрийн маргааны хороо хянан шалгах тохиолдолд танд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.
Алхам 5
Чи худлаа бичиж болохгүй, ямар ч байсан тэр гарч ирээд таны эсрэг эргэх болно. Өөрийнхөө үйлдлийг зөвтгөх хэрэггүй, гаднаас нь харахад сэтгэл хөдлөлгүй дүрсэл. Зөвхөн "хуурай" бичиг хэргийн хэлийг ашигла, өөрөөр хэлбэл. баримт бичиг нь баримтуудыг энгийн, ойлгомжтой илэрхийлэх ёстой. Бүх бурууг хамт ажиллагсад эсвэл хэрэгт холбогдсон бусад хүмүүст тохох гэж бүү хичээ. Үгүй бол тайлбарласан үлгэрийн оронд та эргэн тойронд чинь ямар муу хүмүүс байдаг талаар сэтгэл хөдлөлийн түүхийг авах болно. Хэрэв энэ нь байгаа бол гэм буруугаа хүлээхээ мартуузай.
Алхам 6
Тайлбарлах нь цаазаар авах ял биш гэдгийг санаарай. Амьдрал үүгээр дуусахгүй тул арга хэмжээнээс хэрхэн ашиг хүртэхээ бодоорой. Хэрэв та нэг ажлын байранд үлдэж байсан бол үүнтэй ижил төстэй үйл явдлуудад хүргэж болзошгүй үйлдвэрлэлийн явцад гарсан дутагдлыг хэрхэн арилгах талаар мэдэгдэл бичих нь зүйтэй болов уу.
