Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ

Агуулгын хүснэгт:

Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ
Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ

Видео: Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ

Видео: Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ
Видео: Их Дээд сургуулийн тэтгэлэг хэрхэн авах вэ 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Хэрэв аж ахуйн нэгжийн удирдлага ажилтныг урамшуулах шийдвэр гаргасан бол боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд эсвэл түүний шууд удирдлага энэ ажилтны тодорхойлолтыг бичих шаардлагатай. Хэдийгээр энэхүү баримт бичгийн текстийг ямар ч хэлбэрээр эмхэтгэсэн боловч бичих үндсэн дүрмүүд хэвээр байна.

Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ
Шагнал авах мэдүүлгийг хэрхэн бичих вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хэрэв танд энэ ажилтны шууд удирдлагад тодорхойлолт бичихийг даалгасан бол боловсон хүчний хэлтсээс шагнал, урамшууллын талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг шаардах хэрэгтэй.

Алхам 2

Шагнал олгохдоо ажилтны мэргэжлийн болон ажил хэрэгч чанар дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх шаардлагатай. Үүнийг эмхэтгэхийн тулд та сүүлийн гэрчилгээнд зориулж бэлтгэсэн багц баримт бичгийг ашиглаж болно. Энэ шинж чанар нь албан ёсны баримт бичиг тул ажлын баримт бичигт тавигдах шаардлагыг тодорхойлсон ГОСТ Р 6.30-2003 стандартын дагуу хийгдсэн болно.

Алхам 3

Шинж тэмдгийн текстийг хоорондоо логик холбоотой хэд хэдэн бүтцийн блок болгон хуваа. Үүнийг "шинж чанар" гэсэн үгний дараа ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүний эзэмшиж буй албан тушаалыг зааж өгсөн гарчигтайгаар бичиж эхэлнэ.

Алхам 4

Түүний асуулгын дэлгэрэнгүйг товч бичээд, төрсөн он, газар, төгссөн боловсролын байгууллагууд, сургалтын явцад эзэмшсэн мэргэжлүүдийг бичнэ үү. Түүнийг танай компанид ажилд орохоос өмнөх ажлын туршлага, гэр бүлийн байдал зэргийг цөөн үгээр тайлбарла.

Алхам 5

Шагнал олгох үндсэн шинж чанар нь ажилтны ажил хэрэгч, мэргэжлийн шинж чанарын тодорхойлолтыг агуулсан байх ёстой. Энэ аж ахуйн нэгжид ажиллагсдын карьерын бүх үе шатууд, хэдэн оноос, ямар албан тушаалд ажиллаж байсан талаар тусгана. Мэргэжлийн болон ажлын хариуцлагаас шалтгаалан түүний шийдсэн асуудлын цар хүрээг тодорхойлно уу.

Алхам 6

Түүний оролцсон төслүүдийг зааж өгөөрэй. Энэ ажилтан танай компанийг байгуулахад оруулсан хувь нэмэр, бахархал болсон ололт амжилт, хөдөлмөрийн ялалтын талаар бидэнд яриач. Энэ оролцоог хэрхэн тэмдэглэж, урамшуулж байсныг эргэцүүлээрэй.

Алхам 7

Ажилтан мэргэжлээрээ хэрхэн хөгжсөн, ямар нэмэлт боловсрол эзэмшсэн, ямар ахисан шатны сургалтанд хамрагдаж, хэдэн онд төгссөн тухайгаа яриач. Шинжлэх ухааны бүтээлүүдийг жагсаан бичнэ үү, хэрэв хүлээн авагч оролцсон бага хурал, мэргэжлийн тоймд оролцсон бол тэмдэглэ.

Алхам 8

Шагнал авахаар өргөдөл гаргагчийн хувийн шинж чанарыг үнэлж, түүний нийтэч байдал, хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэг дэх эрх мэдэл, ёс зүйтэй, шаргуу хөдөлмөр, чин сэтгэлээсээ, ухамсартай байдлаа тэмдэглэ.

Алхам 9

Ажилтанд ямар тохиолдолд шагнал гардуулахаар төлөвлөж байгааг тайлбар дээр тэмдэглэ.

Зөвлөмж болгож буй: