Өнөөгийн хууль тогтоомж (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль) нь ажил олгогч аж ахуйн нэгжид батлагдсан урамшууллын журамд үндэслэн төлбөрийн хэмжээ, хугацааг тодорхойлж, аж ахуйн нэгжийн шилдэг ажилчдыг урамшуулах боломжийг олгодог. Захиалга хийхдээ 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдөр ОХУ-ын ГСК-ийн батлагдсан Т-11 ба Т-11а маягтуудыг удирдлага болгоно. Улсын статистикийн хорооны тогтоолын дагуу нэгдсэн хэлбэрээр ОХУ-ын 1999 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн нэмэлт мэдээллийг оруулах боломжтой бөгөөд заавал оруулах (дугаарын хэлбэр, код, баримт бичгийн нэрийг) устгахыг хатуу хориглоно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өгүүллийн төгсгөлд заасан холбоосыг дагаж, заасан сайтаас өгсөн урамшууллын захиалгын нэгдсэн хэлбэрийг үнэгүй татаж аваарай. Хоёр ба түүнээс дээш хүнийг сурталчлах захиалга үүсгэх зорилготой # T11a гэсэн холбоосыг энд оруулав. Маягтын дугаар T11 (нэг хүний хувьд), шаардлагатай бол та ижил вэбсайтаас олж болно.
Үзүүлсэн хэлбэрээр үнэгүй талбаруудыг бөглөнө үү. Эхлээд байгууллагынхаа бүтэн нэрийг бичнэ үү. Баримт бичгийн регистрийн дугаар, түүнийг гаргасан огноог заана уу.
Алхам 2
Захиалгын үндсэн хэсэгт урамшууллын шалтгаан, ажилчдыг урамшуулал олгох болсон шалтгааныг тайлбарлана уу. Урамшууллын төрлийг заана уу. Энэ нь шагнал, талархал эсвэл үнэ цэнэтэй бэлэг байж болно.
Дараа нь хүснэгтийн хэсгийг бөглөнө үү, үүнд тохиромжтой хэлбэрээр та нэр хүндтэй ажилчдын овог, үсгийн нэрийг оруулах хэрэгтэй. Хүснэгтийн харгалзах баганад тэдгээрийн боловсон хүчний тоо (хэрэв байгаа бол), бүтцийн нэгж (албан тушаал дэвшүүлэхээр ирүүлсэн), албан тушаал, урамшууллын хэмжээг (ажилтан тус бүрт тусад нь) зааж өгнө.
Алхам 3
Захиалгын эцсийн хэсэгт захиалга хийх үндэслэлийг (албан тушаал дэвшүүлэх танилцуулга эсвэл аж ахуйн нэгжид хүчин төгөлдөр үйлчилж буй урамшууллын журам) харна уу.
Эцэст нь менежер эсвэл ийм баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий бусад хариуцлагатай хүний гарын үсэг, албан тушаал, тэмдэглэлийг зааж өгнө.
