Ажилчдад үнэнч шударгаар ажилласны урамшууллыг ажил олгогч (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 191-р зүйл) урамшууллын саналыг үндэслэн эсвэл аж ахуйн нэгжид хүчин төгөлдөр үйлчилж буй урамшууллын журмыг үндэслэн олгоно. Өргөдлийн тэргүүлэгчээр хэлэлцүүлсний дараа нэг ажилтныг урамшуулах Т-11, хоёр ба түүнээс дээш тооны Т-11а дугаарын нэгдсэн маягтыг боловсруулж Улсын Статистикийн хорооны тогтоолоор батлуулав. ОХУ-ын 2004.01.05.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Оршил хэсэгт баримт бичгийн урсгалын хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартын дагуу анхны дэлгэрэнгүй мэдээллийг бичнэ үү. Энэ нь байгууллагын бүтэн нэр байх болно. Дараа нь урамшууллын захиалгын дугаар, түүний огноо, газрыг заасан талбаруудыг бөглөнө үү. Төв хэсэгт баримт бичгийн нэрийг "ЗАХИАЛГА" бичнэ үү.
Гарчигныхаа дагуу захиалгын агуулгыг товч танилцуулж (ажилтанд олгох урамшууллын талаар), түүнийг олгох үндэслэлийг бичнэ үү.
Алхам 2
Захиалгын гол хэсэгт тушаал дэвшүүлэх шийдвэрийг бүрэн тайлбарла. Цаашилбал, "Би захиалах" гэсэн үгний дараа шагнал хүртсэн ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүний албан тушаал, аж ахуйн нэгжийн бүтцийн нэгжийг заана.
Тусдаа зүйл нь урамшууллын төрөл (урамшуулал, үнэ цэнэтэй бэлэг гэх мэт) ба хэмжээ (үг, тоогоор илэрхийлсэн хэмжээ) -ийг тодорхойлох ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст заасан хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний сангийн данс эсвэл санхүүжилтийн бусад эх үүсвэрт шилжүүлэхтэй холбоотой тушаал байж болно.
Нэмж дурдахад, захиалгын үндсэн хэсгийн төгсгөлд энэ тушаалыг гаргах үндэслэл болсон баримт бичгийг (ажилтныг шууд удирдлагаас нь урамшуулах санаа эсвэл тухайн байгууллагад батлагдсан урамшууллын ерөнхий журам) зааж өгнө үү..
Алхам 3
Эцсийн хэсэгт менежерийн хувийн гарын үсэг зурах газрыг үлдээж, албан тушаалыг зааж, гарын үсэг (овог, нэрний эхний үсэг) -ийг тайлна.
Доорх дарааллын дагуу үг хэлсэн ажилтны жагсаалтыг "Би захиалгыг уншлаа" гэсэн үгний дараа байрлуулна уу. Энд бас албан тушаал, шагнагдах хүний нэр, танилцах огноог заана уу.
