Амьдралд бүх зүйл өөрчлөгдөнө: шинэ давхрага гарч, ирээдүйтэй боломжууд татагдаж, одоо нэгэн цагт хүсэж байсан ажил нь урьдынх шигээ сонирхолгүй санагдаж байна. Өмнөх ажил олгогчтой бизнесийн харилцаагаа зогсоохын тулд огцруулах бичгийг чадварлаг, цаг тухайд нь бүрдүүлэх шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хоосон хуудасны зүүн дээд буланд огцрох гэж буй байгууллагын даргын албан тушаал, түүний овог, нэрний эхний үсгийг бичнэ үү. Доорх өргөдлийг хэнээс гаргасан болохыг харуул: таны албан тушаал, овог, нэр, эцгийн нэр, боловсон хүчний дугаар (хэрэв байгаа бол).
Алхам 2
Шугамын төвд "Өргөдөл" баримт бичгийн нэрийг том үсгээр бичнэ.
Алхам 3
Өргөдлийн текст хэсэгт: "Намайг өөрийн хүсэлтээр ажлаас халахыг танаас хүсч байна …" гэж бичээрэй. Хэрэв та шаардлагатай гэж үзвэл энэ хэллэг дээр "… холбогдуулан" нэмж, энэ ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээ цуцлах хүсэлтэй байгаа шалтгаанаа жагсаа. Яагаад ажлаас гарахаар шийдсэнээ товч бөгөөд тодорхой бич. Өмнө нь хийж байсан ажлын эерэг зөвлөмжүүд амьдралд үргэлж хэрэг болдог гэдгийг санаарай. Тиймээс, өгүүлбэрээ бүтцийг нь боловсруулаарай, гарын авлагыг уншсаны дараа та хурцадмал харилцаатай байсан эсвэл төлбөртөө сэтгэл дундуур байсан ч гэсэн тааламжгүй амт үлдэхгүй. Төрийн төвийг сахисан, гарах зөөлөн шалтгаан. Хэрэв та өргөдлийн энэ хэсгийг бичихэд бэрхшээлтэй байгаа бол түүнийгээ орхигдуулаарай: хуулиар өөрийн хүсэлтээр ажлаас халах шалтгааныг заах шаардлагагүй болно.
Алхам 4
Ажлаас халсан огноог заана уу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажлаас халах өдрөөс хоёр долоо хоногоос доошгүй хугацаанд ажлаас халах хүсэлтэй байгаагаа ажил олгогчид мэдэгдэх үүрэгтэй. Эдгээр 14 хоног нь таны ажиллаж буй байгууллагад танай байранд шинэ ажилтан олоход шаардлагатай байдаг. Ажлын сүүлийн өдөр нь таны өргөдөл дээр заасан огноо байх болно. Хэрэв та: "2012 оны 8-р сарын 25-ны өдөр намайг өөрийн хүсэлтээр ажлаас халахыг би танаас хүсч байна" гэж бичвэл ажлын өдрийн 8-р сарын 25-ны өдрийн эцэст хөдөлмөрийн гэрээ хүчингүй болж, ажлын дэвтэртэй болно. таны гарт. Гэсэн хэдий ч талуудын тохиролцсоны дагуу таныг хоёр долоо хоногоос өмнө халах боломжтой: жишээлбэл, өргөдөл бичих өдөр.
Алхам 5
Өргөдлийн төгсгөлд гарын үсэг, баримт бичиг ирүүлсэн огноогоо тавь.
