Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ

Агуулгын хүснэгт:

Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ
Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ

Видео: Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ

Видео: Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ
Видео: Почему Ninety one u0026 Димаш в основном поют песни made in Kazakhstan? Часть вторая (SUB) 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 191-р зүйлд зааснаар ажил мэргэжлийн болон (эсвэл) мэргэжлийн үйл ажиллагааны ой, аж ахуйн нэгжийн жилийн ойтой холбогдуулан онцгой гавьяа байгуулсан тохиолдолд менежер ажилчдаа урамшуулж болно. Урамшууллын захиалга гаргахын тулд боловсон хүчний хэлтэс эсвэл дарга (ерөнхий нягтлан бодогч) T - 11 эсвэл T - 11 а гэсэн стандарт маягтыг ашиглах ёстой.

Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ
Шагналын захиалгыг хэрхэн бичих вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Шагналын төрөл, урамшуулал авах захирагдагсдын тоог шийднэ. Захиалгын хэлбэр нь үүнээс хамаарна. Хэрэв бид захиалгын оронд ердийн (сар, улирал, жил) урамшууллын тухай ярьж байгаа бол урамшууллын тухай заалтыг бий болгох хэрэгтэй. Хэрэв ажилчдад нэг удаагийн урамшуулал олговол ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 05-р сарын 01-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан хэлбэрээр захиалга өгөх ёстой.

Алхам 2

Нэг ажилтанд урамшуулал олгох тухай баримт бичгийг боловсруулахын тулд T - 11 маягтыг ашиглана уу. Компанийн албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр ажилчдын урамшууллын тухай тушаалыг бичнэ үү: Иван Иванович Иванов (хэрэв байгаа бол ажилчдын тоо) дэлгүүрт гагнуурчин шагнах. Ойн баяртай холбогдуулан №1 1000 рублийн шагналтай (өөр сонголт - цалингийн 50%).

Алхам 3

Хоёр ба түүнээс дээш ажилтныг түүвэрлэн шагнахаар захиалга өгөх T-11 a маягтыг авна уу. Үүнд хүснэгтийг эмхэтгэн, шагнал авсан бүх хүний нэр, албан тушаалын нэрийг оруулна. Хэрэв урамшууллын хэмжээ нь хүн бүрт өөр өөр байвал хүснэгтийн нэмэлт нүдэнд цалингийн хэмжээг эсвэл хувийг тоогоор болон үгээр оруулна.

Алхам 4

Шагнал олгох үндэс суурийг заана уу. Дүрмээр бол энэ нь хэлтсийн даргаас боловсон хүчний хэлтэст урьдчилан илгээсэн, шагналд нэр дэвшсэн хүний товч тодорхойлолтыг бичсэн ажилтан (ажилчдыг) урамшуулах танилцуулга юм. түүний замнал. Үүний үндэс нь санамж бичиг эсвэл бичгээр гаргасан хүсэлт байж болно.

Алхам 5

Захиалгын доод талд аж ахуйн нэгжийн даргын нэр, албан тушаал байх ёстой. Мөн "Би захиалгыг уншсан" гэсэн багана байх ёстой бөгөөд үүнд шагнагдсан ажилтан гарын үсэг зурах шаардлагатай болно. Хэрэв хэд хэдэн хүнийг нэг дарааллаар зааж өгсөн бол энэ баганыг хүснэгтэд нэмэлт нүд болгон оруулсан болно.

Алхам 6

Гараар хэвлэсэн захиалгын дээд хэсэгт баримт бичгийн дугаар, түүнийг гаргасан огноог бичнэ үү. Мөн аж ахуйн нэгжийн даргын гарын үсэг, түүний декодчилол (овог, нэр) өөрийн гараар хийгдсэн байх ёстой.

Зөвлөмж болгож буй: