Хамтын гэрээ нь нэг хамтын нийгэмлэгийн хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах дотоод эрх зүйн баримт бичиг юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 дүгээр зүйл). Баримт бичгийг үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны эсвэл бие даасан байгууллагын удирдлага, ажилчдын төлөөллийг оролцуулан боловсруулж тохиролцов. Аливаа өөрчлөлт, нэмэлтийг хэлэлцээр, санал хураалтаар ижил бүрэлдэхүүнтэйгээр хийж болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - захиргаа, анхан шатны буюу хараат бус үйлдвэрчний эвлэлийн ерөнхий хурал;
- - санал хураалтад оролцогчдын гарын үсэг зурсан тэмдэглэл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 41 дүгээр зүйлд заасны дагуу хамтын гэрээнд тухайн аж ахуйн нэгжид зохицуулсан аливаа асуудлын жагсаалтыг багтааж болно. Хууль тогтоомжид тодорхой жагсаалтын талаар зааварчилгаа өгдөггүй. Өөрчлөлт, нэмэлт, ижил агуулгатай нэг буюу хэд хэдэн зүйлийг өөрчлөх, шинэ хамтын гэрээ байгуулахдаа үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны буюу бие даасан байгууллага, захиргааны ажилтнуудыг цуглуулна.
Алхам 2
Хэлэлцэх асуудлыг бичмэл протоколоор зарлана уу. Хуралдааны бүх явц, зарим хөндөгдсөн асуудлуудыг үндэслэн нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай саналуудыг тэмдэглэлд оруулна.
Алхам 3
Өөрчлөлт, нэмэлт зүйл тус бүр дээр саналаа өгнө үү. Хурлын тэмдэглэлд "дэмжсэн", "эсэргүүцсэн", "түдгэлзсэн" саналын тоог оруулна уу.
Алхам 4
Санал болгож буй саналд оролцсон хүмүүсийн тоо 50% -иас дээш байвал хамтын гэрээнд өөрчлөлт, нэмэлт оруулах. Цөөн тооны санал нь дэвшүүлсэн санал нь санал хураалтад тэнцээгүй тул дотоод хамтын гэрээг өөрчлөх боломжгүй буюу хэд хэдэн зүйлд өөрчлөлт оруулах боломжтой болохыг хуралдааны гишүүдийн олонх нь санал өгсөн болохыг баталж байна.
Алхам 5
Аливаа хамтын гэрээг нэгээс гурван жилийн хугацаатай байгуулж болно. Энэ хугацааны эцэст баримт бичгийг боловсруулсан баримт бичигт оруулах ёстой нэмэлт, нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, хэлэлцэх асуудлын шинэ саналыг авч үзэх замаар одоо байгаа бүх зүйлийг дахин батлах ёстой.
Алхам 6
Гэрээнд өөрчлөлт оруулах, шинэ баримт бичгийг батлах тохиолдолд өөрчлөгдсөн буюу батлагдсан асуудлын жагсаалтад багтсан ерөнхий хуралдаан хийж, санал хурааж, удирдлага, үйлдвэрчний эвлэлийн тэргүүлэгчдээс гарын үсэг цуглуулна.
Алхам 7
Баримт бичигт гарсан аливаа өөрчлөлт, мэдэгдэл нь бусад иргэдтэй холбоотой ажил эрхэлж буй ажилчдын эрхийг зөрчих ёсгүй. Хамтын гэрээний бүх заалтууд нь одоо мөрдөж буй Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заавар, ОХУ-ын Иргэний хуульд энэ талаар заасан иргэний ерөнхий хэм хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой. Хэрэв эдгээр шаардлага хангаагүй бол хуулийн дагуу ерөнхий зөвшөөрөл, санал хураалтаас үл хамааран хүчингүйд тооцно.
