Баримт бичигт тодорхой, тодорхой байх нь чухал байдаг. Тиймээс хөдөлмөрийн гэрээний өөрчлөлтийг албан ёсоор батлахын тулд та болгоомжтой байх хэрэгтэй. Орчуулгын бүх үе шатыг дагаж, шаардлагатай бүх баримт бичгийг зөв бүрдүүлэх нь чухал юм. Энэ нь олон үл ойлголцол, бэрхшээлээс зайлсхийх болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
хөдөлмөрийн гэрээ, ажилтны тодорхойлолт, тушаал
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг өөр албан тушаалд шилжүүлэх, цалин хөлс, ажлын байр өөрчлөгдөх, түүнчлэн гэрээний бусад чухал нөхцөл өөрчлөгдсөн тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулж болно Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль тогтоомжийн акттай харьцуулахад ажилтны байр суурь муудахад хүргэдэг. Хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ, захиалгад гарын үсэг зурснаар өөрчлөлт орно.
Алхам 2
Хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулах үндэс нь удахгүй болох өөрчлөлтийн бүх нөхцлүүдтэй танилцсаны дараа ажилтны мэдэгдэл юм. Хэрэв энэ нь цалингийн нэмэгдэл бол ажилтны өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. Өргөдөл нь тухайн байгууллагын дээд албан тушаалтны буюу түүний бүтцийн нэгжийн нэр дээр бичигдсэн байх ёстой бөгөөд түүний овог, нэр, эцгийн нэр, хэлтсийн заалт бүхий ажилтны албан тушаал, өргөдлийн мөн чанарыг агуулсан байх ёстой. (шинэ албан тушаалд шилжүүлэх, шинэ ажилд шилжүүлэх тухай гэх мэт.). Ажилтны гарын үсгийг өргөдлийн текстийн доор байрлуулж, огноог нь зааж өгнө. Баримт бичиг нь байгууллагын дотоод журмын дагуу батлах журмаар дамждаг боловч дээд албан тушаалтан эсвэл үүргээ гүйцэтгэж буй хүн гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Алхам 3
Ажилтны өргөдөл (эсвэл өндөр албан тушаалтны тушаал, хэрэв энэ нь цалингийн өсөлттэй холбоотой бол) дээр үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулах гэрээг байгуулна. Гэрээ нь гэрээний нэгэн адил хэлбэртэй байх ёстой. Хөдөлмөрийн гэрээний хувьд энэ бол энгийн бичгийн хэлбэр бөгөөд гэрээг бичгээр байгуулах ёстой гэсэн үг юм. Гэрээнд гарын үсэг зурсан газар, цаг хугацаа, гарын үсэг зурсан хүмүүсийн овог, нэр, эцгийн нэр, албан тушаал, хөдөлмөрийн гэрээний дугаар, огноог заавал зааж өгөх хэрэгтэй. Текстэнд тохиролцоонд хүрэх бүх үндсэн заалтыг зааж өгөөрэй. Гэрээг хоёр хувь (тал тус бүрт нэг ширхэг) үйлдэж, байгууллагын гарын үсэг, тамга дарж битүүмжилнэ.
Алхам 4
Нэмэлт гэрээний үндсэн дээр захиалга хийдэг. Захиалгын нэгдсэн маягт байхгүй байна. Энэ нь ямар ч хэлбэрээр хийгдсэн боловч дугаар, огноо, удирдах албан тушаалтны гарын үсэг, түүнчлэн тушаалтай танилцсанаа баталгаажуулсан ажилтны гарын үсэгтэй байх ёстой.
