Компанийн анхны хүнийг (захирал, ерөнхий захирал, ерөнхийлөгч г.м.) ажилтнуудад ажиллуулах журам нь бусад ажилчдын бүртгэлээс арай өөр юм. Ажилд орох өргөдлийн оронд сонгуулийн тухай үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий хурлын протокол эсвэл энэ албан тушаалд хүнийг томилох тухай цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн гаргасан шийдвэрийг ашигладаг.
Шаардлагатай
- - Компанийн анхны хүнийг томилох тухай үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий хурлын тэмдэглэл (эсвэл нэг үүсгэн байгуулагчийн гаргасан цорын ганц шийдвэр) (аж ахуйн нэгжийн дүрэмд заасан албан тушаалын нэрийн дагуу);
- - захирал болон үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга, эсвэл хоёр талаас компанийн өмнөөс болон компанийн өмнөөс захирал гарын үсэг зурсан хөдөлмөрийн гэрээ;
- - үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрийг үндэслэн захирлаар томилогдсон тушаал;
- - найруулагчийн ажлын ном;
- - бэхтэй үзэг;
- - далайн хав.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанийн анхны хүнийг томилох тухай үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий хурлын тэмдэглэл боловсруулах. Энэ бол Интернетээс олоход хялбар байдаг ердийн баримт бичиг юм. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол түүнд тус бүр гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Хэрэв та цорын ганц үүсгэн байгуулагч бөгөөд өөрийгөө анхны хүнээр томилсон бол энэ баримт бичиг шаардлагатай хэвээр байна.
Алхам 2
Захиралтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол компанийн талаас үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга гарын үсэг зурна. Цорын ганц үүсгэн байгуулагчтай. Хэрэв цорын ганц үүсгэн байгуулагч, захирал нь ижил хүн байвал тэр баримт бичигт хоёр тал дээр гарын үсэг зурна: компанийн нэрийн өмнөөс үүсгэн байгуулагчаар, харин захирлын хөлсөлсөн байдлаар дангаараа.
Алхам 3
Дараа нь захирал ажилд орох захиалга өгөх ёстой бөгөөд энэ нь ижил төстэй баримт бичгүүдээс ялгаатай нь зөвхөн өөрийгөө ажилд авах гэж байгаа ажилтан гэдгээ харуулж, өөрөө гарын үсэг зурдаг.
Алхам 4
Хөдөлмөрийн дэвтэрт заавал оруулах ёстой хөдөлмөрийн дэвтэр нь бусад ажилчидтай холбоотой нөхцөл байдлаас ялгаатай нь зөвхөн ямар баримт бичгийг үндэс болгон дурдах ёстой талаар санал нэгдээгүй тул ажил эрхлэх тушаал эсвэл үүсгэн байгуулагчдын ерөнхий хурлын тэмдэглэл (үүсгэн байгуулагчийн цорын ганц шийдвэр).
Олон хүмүүс магадгүй хоёр баримт бичгийг зааж өгдөг.
