Ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийн аюулгүй байдлыг хангах, компанид хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ зохион байгуулах нь ажил олгогчийн шууд үүрэг юм. Хэлтэс байгуулах эсвэл хөдөлмөр хамгааллын чиг үүргийг нэгтгэх ажлыг даргын сонголтын дагуу хийдэг бөгөөд тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилчдын тооноос хамаарна.
Шаардлагатай
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж, холбогдох баримт бичиг;
- - орон тооны хүснэгт;
- - хөдөлмөр хамгаалал бий болгох захиалгын маягт;
- - орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах захиалгын маягт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхлээд хөдөлмөр хамгааллыг хэрхэн зохион байгуулахаа шийдээрэй. Хэрэв танай компанид 50-аас дээш хүн ажилладаг бол та хэлтэс байгуулж, ажилтнуудынхаа аюулгүй байдлыг хангахад чиглэсэн ажилтны нэгжийг нэвтрүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв компани цөөн тооны ажилтантай бол зааварчлах үүргийг компанийн захиралд хариуцуулах ёстой. Байгууллагын тоо 700 хүнээс хэтэрсэн тохиолдолд хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс байгуулж, орон тооны хүснэгтэд оруулах хэрэгтэй.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын талаар журам боловсруул. Үүнийг хийхийн тулд санал болгосон батлагдсан байрлалыг дагаж мөрдөх хэрэгтэй. Пүүсийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран танай байгууллагад хамаатай, анхааралдаа авах шаардлагатай тохиргоог хий.
Алхам 3
Хөдөлмөр хамгааллын алба бий болгох, мэргэжилтнүүдийн аюулгүй байдлын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх нэг ажилтныг нэвтрүүлэх тухай тушаал гаргах. Захирал орон тооны хүснэгтийг өөрчлөх, ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах үүрэг хариуцлагыг боловсон хүчний хэлтсийн даргад хуваарилах ёстой.
Алхам 4
Ажилчдын хүснэгтийг өөрчлөх тухай тушаал боловсруулж, үүнд хөдөлмөр хамгааллын алба эсвэл ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийн аюулгүй байдалд хяналт тавих ажилтны албан тушаал багтана. Захиалгад үндэслэн орон тооны хүснэгтийг зохих ёсоор нь өөрчилж, компанийн даргаар батлуулна.
Алхам 5
Хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилчдын ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргах. Үүнийг хийхийн тулд та хууль тогтоомжийн дагуу санал болгож буй зөвлөмжийг дагаж мөрдөж, тусгай арга барил шаардагдана.
Алхам 6
Аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд тус бүрт шаардлагатай ХАБЭА-н зааварчилгааг гаргаж өгөх. Компанийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран жагсаалтыг зөвлөмжид тусгасан байгууллагын захирлын баримт бичгийг боловсруулж батлуулна.
