Аж ахуйн нэгжүүдэд захирал тушаал өгдөг. Хэрэв ажил олгогчийн хүсэл зоригоос үл хамаарах тодорхой нөхцөл байдал үүссэн бол захиалгыг цуцалж болно. Үүний тулд өөр захиргааны баримт бичиг боловсруулсан бөгөөд агуулгаараа агуулгын хувьд даргын өмнө гаргасан тушаалыг хүчингүй, хүчингүйд тооцсон болно.
Шаардлагатай
- - хүчин төгөлдөр бус байх ёстой тушаал (элсэлт, ажлаас халах, шилжүүлэх, нүүлгэн шилжүүлэх, бизнес аялал хийх гэх мэт);
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - боловсон хүчний захиалгын хуудас;
- - ажилтны баримт бичиг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанийн бусад удирдлагын баримт бичигт заасны дагуу байгууллагын нэр, үндсэн дүрэм эсвэл бусад үүсгэн байгуулагч баримт бичигт тусгагдсан байдаг. Захиалгын дараалсан дугаар, түүнийг бэлтгэсэн огноог заана уу. Дунд хэсэгт орсон Caps Lock товчийг ашиглан захиалгын нэрийг бичнэ үү.
Алхам 2
Таны бизнес байрладаг хотыг оруулна уу. Захиалгын сэдвийг бичнэ үү. Энэ тохиолдолд өмнө нь гаргасан өөр нэг захиалгыг цуцална. Тиймээс энэхүү захиргааны баримт бичгийн сэдэв нь захиалгыг хүчингүй болгох явдал бөгөөд сүүлчийн дугаар, огноог заана.
Алхам 3
Дараа нь өмнө нь гаргасан тушаал хүчингүй болсон шалтгааныг бичнэ үү. Жишээлбэл, боловсон хүчний талаархи захиргааны баримт бичгийн дагуу ажилтан авсан. Мэргэжилтэн ажлын байран дээрээ ирээгүй бөгөөд ажлын чиг үүргээ гүйцэтгэж эхлээгүй байна. Тиймээс түүний ирэхгүй байгаа нь өмнө нь гаргасан захиалгыг цуцлах шалтгаан болно.
Алхам 4
Захиргааны өөр баримт бичгийг цуцлах тушаалын нэг цэг нь даргын тушаалыг хүчингүй болсныг хүлээн зөвшөөрөх болно. Хэрэв ажилд авах захиалга цуцлагдсан бол дараагийн зүйл нь ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцлах явдал юм. Захирлын тушаалыг хэрэгжүүлэх хариуцлагыг боловсон хүчний албан тушаалтанд даалгах бөгөөд тэр нь мэргэжилтэн дээр баримт бичгийг гаргаж, боловсон хүчний баримт бичгээс хасах ёстой.
Алхам 5
Өөр захиргааны баримт бичгийг хүчингүй болгох тушаалд нотлох баримтыг хавсаргасан бөгөөд захирлын тушаалыг хүчингүйд тооцсон шалтгааныг бичсэн болно. Захиалгыг менежерийн гарын үсгээр баталгаажуулж (эзэмшсэн албан тушаал, хувийн мэдээллийг зааж өгөх). Захиалгын зүйлийг гүйцэтгэх үүрэгтэй ажилтанд хүлээн авахаас татгалзсан баримт бичигтэй танилцана уу.
