Сүүлийн үед хүний нөөцийн менежерүүд аж ахуйн нэгжид шинээр ажиллагсдын дасан зохицоход ихээхэн анхаарч эхэлсэн. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ үйл явц нь нэлээд хэцүү байдаг тул шинэ ажилтантай танилцах, түүний багт дасах байдлыг боловсон хүчний хэлтэс хянах ёстой. Ийм тусламж нь хүнийг багтаа эрт орох, одоогийн ажлын нөхцлийг хүлээн зөвшөөрөх, бүтээлч чадвараа хурдан нээх боломжийг олгоно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та хүний нөөцийн менежер эсвэл хэлтсийн менежер бол шинэ ажилтны танилцуулгыг ярилцлагаар эхэл. Энэ нь танд шинээр ирсэн хүний хувийн болон мэргэжлийн шинж чанарыг үнэлэх боломжийг олгож, компанийн талаархи үндсэн мэдээлэл, түүний ажлын хэтийн төлөвийг өгөх боломжийг олгоно. Энэхүү ярилцлагын үеэр ажилтныг компанийн түүх, зохион байгуулалтын бүтэц, энэ бүтцэд ажиллах газартай нь танилцуул.
Алхам 2
Мэргэжлийн шинэ ур чадвар эзэмших нь ажилтан хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны эхний өдрүүдээс эхлэн энэ хэлтэст явагдаж буй технологийн процесст гүйцэтгэх үүргээ сайн ойлгодог бол илүү амжилттай, хурдан явагдах болно. Хэрэв тэр ажилд орж ирсэн хэлтэст хуваарилагдсан чиг үүргийг хурдан ухамсарлаж, эхний өдрүүдээс эхлэн холбогдох хэлтэстэй харилцах харилцааг хянах талаар сурч мэдсэн бол. Түүнийг үйлчилгээний шатлал, байгууллагын уламжлалтай танилцаж, сонирхсон асуултанд нь хариулна уу.
Алхам 3
Түүнд харилцааны тогтсон хэм хэмжээний талаар хэлээд, ажиллах багтай нь танилцуул. Энэ уулзалтыг харь гаригийн мэдрэмжийг даван туулах байдлаар хийхийг хичээ. Хамт ажиллагсаддаа танилцуулахдаа хувийн мэдээллээ өг. Түүний ажиллаж байсан байгууллага, тэдгээр албан тушаалуудыг жагсаа. Шинэ ажилтны гүйцэтгэх үүргийн талаар тайлбарлаж, шууд ажиллах ёстой хүмүүстэйгээ танилцуул.
Алхам 4
Түүнийг нэгжийн гол албан тушаал хашдаг хүмүүстэй танилцуулж, ажлын талаархи асуултууд, түүнд шаардлагатай бүх зүйлийг өгөх боломжтой хүнтэй холбоо барьж болох зөвлөгчийг томилоорой - оффис, багаж хэрэгсэл, бусад материал. Шинэ ажилтанд ажлын байраа харуул.
Алхам 5
Түүнийг дэд ангиудаар дамжуулж, дээд удирдлагатай нь танилцуул. Тэдэнтэй харилцах дарааллын талаар товч хэлж, түүнтэй шууд холбоо барих шаардлагатай хүмүүсийг харуул.
