Орон тооны хүснэгт нь аж ахуйн нэгжийн бүтэц, албан тушаалын жагсаалт, албан тушаалын цалин хөлс, нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлсийг тодорхой албан тушаал тус бүрт тодорхойлсон зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг юм. Ажилтнуудын хүснэгтийг янз бүрийн байгууллагуудад зориулж жигд хэлбэрээр боловсруулсан болно. Ажилтныг тодорхой хугацаанд аж ахуйн нэгжийн удирдлага тогтоодог. Боловсон хүчний хүснэгтийг ажил хэрэг болгох онцлог шинж чанарууд байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Боловсон хүчний хүснэгтийг боловсруулах бүтцийн нэгжийг тодорхойл. Хууль тогтоомж нь энэ баримт бичгийг яг хэн бүрдүүлэх ёстойг хоёрдмол утгагүйгээр зааж өгөхийг зөвшөөрдөггүй. Ихэнхдээ удирдлага нь байгууллагын хэмжээ, бүтцийн нэгжийн чиг үүргийг харгалзан үздэг. Аж ахуйн нэгжид боловсон хүчний хэлтэс, боловсон хүчний үйлчилгээ эсвэл хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын хэлтэс байхгүй тохиолдолд орон тооны хүснэгтийг бэлтгэх ажлыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл аж ахуйн нэгжийн дарга нарын аль нэгэнд хариуцуулдаг.
Алхам 2
Шаардлагатай тохиолдолд боловсон хүчний хүснэгтийг бүрдүүлэхэд боловсон хүчний үйлчилгээний мэргэжилтэн, эдийн засагчдыг татан оролцуулна уу.
Алхам 3
Тушаалын хэлхээг харуулсан бүх хэлтэс, үйлчилгээг бүдүүвчилэн харуулдаг аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтцийг тодорхойл. Бүтцийн диаграммд хэлтэс хоорондын босоо ба хэвтээ холбоосыг тусгахыг зөвлөж байна.
Алхам 4
Бүтцийн хэлтсийн нэрийг тодорхойл. Бүтцийн хэлтсийн нэрийг ач холбогдол бүхий удирдлага (захиргаа, нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний хэлтэс), үйлдвэрлэлийн хэлтэс, туслах үйлчилгээгээр нь бүлгээр нь зааж өгдөг. Үйлдвэрлэлийн үйлчилгээ байхгүй тохиолдолд (жишээлбэл, худалдааны аж ахуйн нэгжүүдэд) ложистикийн хэлтэстэй нягт холбоотой борлуулалтын хэлтэс, худалдааны хэлтсүүдийг хуваарилж болно.
Алхам 5
ОХУ-ын Төрийн статистикийн хорооны тогтоолоор батлагдсан нэгдсэн маягт Т-3 ("Ажилтнуудын хүснэгт") -ийг бөглөнө үү. Асуулт, маргаантай нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд баримт бичгийн урсгалыг зохицуулдаг компанийн норматив акт дахь дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөх дүрмийг засах хэрэгтэй. Та маягтанд нэмэлт дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулах боломжтой бөгөөд Госкомстатын баталсан мэдээллийг хэвээр үлдээж болно.
Алхам 6
Орон тооны хүснэгтийг тусгай хайрцагт оруулахаа мартуузай, хуваарь гаргасны дараа шууд эхлэх боломжтой.
Алхам 7
Байгууллагын (аж ахуйн нэгж) тусгай захиалгаар эмхэтгэсэн орон тооны хүснэгтийг батлах.
