Зарим компани, байгууллагууд ажилчдаа нэг хотоос нөгөө хотод шилжүүлэхийг шаарддаг. Үүний тулд ажилтны баримттай танилцах захиалга гаргадаг. Дараа нь мэргэжилтэн нь оршин сууж буй газар, дараа нь шилжин суурьших үйлчилгээнд паспорт, визний байгууллагад бүртгүүлэхээс хасагдана.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - боловсон хүчний баримт бичиг;
- - нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг;
- - компанийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - шилжүүлэх захиалгын хуудас;
- - нэмэлт гэрээний хэлбэр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтны хөдөлмөрийн нөхцөлд мэдэгдэхүйц өөрчлөлтийг зөвхөн мэргэжилтний зөвшөөрлөөр хийх ёстой. Процедурын өмнө ажилтанд бичгээр мэдэгдэнэ. Мэдэгдлийг ажилтанд хүлээлгэн өгөх бөгөөд тэр нь хүлээн авалтаас эсрэг баримт бичигтэй танилцдаг. Нэг хувь нь мэргэжилтэн дээр үлддэг, хоёр дахь нь (гарын үсэг зурсан) боловсон хүчний ажилтнуудад шилждэг.
Алхам 2
Ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэхдээ түүнээс өргөдөл хүлээн авахыг зөвлөж байна. Энэ нь тухайн албан тушаалын нэр, ажилтныг шилжүүлсэн хот гэсэн үг юм. Өргөдөл нь орчуулга хийхийг мэргэжилтний зөвшөөрсөн баталгаа юм.
Алхам 3
Өргөдлийн үндсэн дээр гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулав. Баримт бичигт ажилтны шинэ албан тушаалд гүйцэтгэх үүргийг тодорхойлсон болно. Цалин, ажлын хуваарь, өөрчлөгдөж буй бусад ажлын нөхцлийг бич. Гэрээг компанийн захирал, ажилтны гарын үсэг, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна.
Алхам 4
Шилжүүлгийн захиалга хийх. Үүний тулд T-5 маягтыг ашиглана уу. Захиргааны баримт бичиг гаргасан шалтгааныг заана уу. Ажилтны санаачилгын хувьд заавал бичих шаардлагагүй болно. Ажилтны мэдүүлгийг үндэслэл болгон оруулахад хангалттай. Хэрэв шилжүүлэх санаачлагыг ажил олгогчоос гаргасан бол шалтгаан нь технологи, зохион байгуулалтын ажлын нөхцөлд гарсан өөрчлөлт болно. Хүлээн авахаас татгалзсан мэргэжилтний захиалгатай танилцана уу. Ажилтны ажлын дэвтэрт шилжүүлсэн тухай тэмдэглэл хөтлөнө.
Алхам 5
Дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг уншигдахуйц байхаар шилжүүлэх тушаалын хуулбарыг гаргаж, захирал эсвэл бусад эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг, байгууллагын тамгаар баталгаажуулна. Ажилтанд шилжүүлсэн хотын шилжилт хөдөлгөөний албанд ирүүлэх захиалгын хуулбар эсвэл хуулбар шаардлагатай болно.
Алхам 6
Захиалгын хуулбар, гадаад паспортын хамт мэргэжилтэн нь одоо байрлаж буй хотын паспорт, визний үйлчилгээнд хандах ёстой. Энэ байгууллагад бүртгэлээс хасах өргөдөл гаргаж, үүнд үндэслэн үйлчилгээний тамга тэмдгээр баталгаажуулсан эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурсан гэрчилгээ олгоно.
Алхам 7
Бүртгэлээс хассан гэрчилгээтэй бол ажилтан шилжүүлсэн хотын шилжилт хөдөлгөөний албатай холбоо барих хэрэгтэй. Мэргэжилтэн нь орон сууцанд түр хугацаагаар бүртгүүлэх мэдэгдэл бичдэг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн ажил олгогч түрээслүүлдэг. Сүүлчийн зардлыг зорьсон газар руу явах замын төлбөрийг багтаана.
