Арван жилийн өмнө 50 ба түүнээс дээш настай хүмүүст өндөр цалинтай ажил олох нь бэрхшээлтэй байсан: ихэнх ажил олгогчид тодорхой албан тушаалд нэр дэвшигчийг 35-40-аас ихгүй байхыг шаарддаг. Олон хүмүүс энэ дүрмийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлж байгаа гэж бодож байгаа бөгөөд илүү даруухан хувилбаруудыг сонгон сайн ажил олох боломжоо алддаг. Гэсэн хэдий ч 50-иас дээш насны хүмүүс ажил эрхлэхэд олон давуу талтай байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэ нь гайхмаар санагдаж болох ч 50-иас дээш насны хүмүүс ажил олж чадахгүй байгаа гол шалтгаануудын нэг бол сэтгэлзүйн асуудал юм. Өндөр албан тушаал, ажил мэргэжил нь тэдэнд тохирохгүй гэдэгтэй тэд эвлэрч, ярилцлага өгөхдөө ажил олгогчдоо өөрийн мэдэлгүйгээр ойлгуулж өгчээ. Танд ийм зүйл тохиолдохгүйн тулд ажил хайж байхдаа насаа бүү бодоорой. Эцэст нь хэлэхэд нэр дэвшигчийн хувьд нас бол хамгийн шийдвэрлэх хүчин зүйл биш бөгөөд үүнээс гадна 50 наснаас дээш настай байх нь та “таван минутын дараа тэтгэвэрт гарсан” эсвэл маш идэвхтэй хүн байж болно.
Алхам 2
Ажил хайж байхдаа насныхаа давуу талыг анхаарч үзээрэй. Танд дор хаяж тав нь байна: 1. Туршлага. Нэр хүндтэй компани 25, 50 гэсэн ямар өмгөөлөгч авах вэ? Магадгүй хоёр дахь нь. 2. Тогтвортой байдал. Хуучин ажилчид ажлын байраа бага сольдог. 3. Ажилд нөлөөлөх хувийн хүчин зүйл байхгүй (бага насны хүүхдүүд гэх мэт) 4. Зохистой хөгшрөлтийг хангах сэдэл байгаа эсэх. 5. Тэнцвэртэй зан чанар, стресст тэсвэртэй байдал.
Алхам 3
Мэдээжийн хэрэг дээрх давуу талыг олж хардаггүй эсвэл тэдэнд байх ёстой хэмжээнээс бага ач холбогдол өгдөг ажил олгогчид байсаар байна. Тэднийг анкетаа хог руу илгээх гэж яарахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд төрсөн он, сар, өдрөө бүү оруулаарай. Энэ бол шоудах үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Сүүлийн арван жилийн хугацаанд ажиллаж байсан газруудаа хамгийн анхны компани, албан тушаалын талаар дурьдаагүй байхад хангалттай.
Алхам 4
"Тавь гаруй" хүмүүст зориулсан ажил хайх үйл явц нь бусад насны хүмүүсийг хайж олох үйл явцаас ялгаатай биш юм: анкетаа сонирхсон компаниуд руугаа явуул, ажилд зуучлах агентлагуудын талаар мартаж болохгүй, найз нөхдөөсөө асуугаарай.. Сүүлийн аргад онцгой анхаарал хандуулах шаардлагагүй л бол ахмад хүмүүс ихэвчлэн мэргэжлийн холболттой байдаг тул ийм аргаар ажил олох нь илүү хурдан бөгөөд хялбар байдаг.
Алхам 5
Ярилцлагад сайхан сэтгэгдэлийг "асуудалгүй хүн" хийдэг гэдгийг санаарай: бие бялдар, чийрэг, эерэг, найрсаг. Ахмад нэр дэвшигчдэд ч энэ нь маш чухал бөгөөд зарим залуу удирдагчид ахмад нэр дэвшигч хэт их шаардлага, хатуу байдал гэх мэт зүйлтэй харьцахад хэцүү байх вий гэж санаа зовж магадгүй юм.
