Ажлын байраа алдах нь эргэлзээгүйгээр стресст ордог, гэхдээ ажил олох, тодруулбал өөрөө бие даан тодорхой хугацаанд олж чадахгүй байх нь бүр ч их дарамттай болж хувирдаг. Албадан ажилгүйдлийн үеийн аврах хэрэгсэл нь Хөдөлмөрийн бирж дээр бүртгүүлэх, түүний тусламжтайгаар сул орон тоо хайх боломжтой.
Бүртгүүлэх
Хөдөлмөрийн албанд бүртгүүлэхээр баримт бичиг цуглуулахаас өмнө оршин суугаа газрынхаа Хөдөлмөр эрхлэлтийн албатай холбоо бариарай - таны даалгавар бол ажилгүйчүүдийн албан ёсны статусыг авах явдал юм. Үйлчилгээ үзүүлэх:
- иргэний паспорт, түүний хуулбар, - диплом эсвэл гэрчилгээ, - хөдөлмөрийн харилцаагаа дуусгасан тухай тэмдэглэл бүхий ажлын ном, - TIN (тэд таныг бизнес эрхлэгч мөн эсэхийг шалгана), - Таны ажлын сүүлчийн газраас авсан цалингийн гэрчилгээ.
Бүрэн цагийн оюутнууд, цэргийн албан хаагчид, ялтан, өндөр насны тэтгэвэр авагчдыг ажилгүйд тооцож болохгүйг анхаарна уу.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд анкет бөглөх шаардлагатай бөгөөд үүнд бизнесийн болон бусад хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас олох орлогын эх үүсвэргүй, хэн нэгэнтэй хөдөлмөрийн харилцаанд ороогүй, бүх хариуцлагыг хүлээнэ гэдгээ илэрхийлсэн болно. өгөгдөл өгсөн.
Дараагийн өдөр нь та хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлж, хөдөлмөрийн бирж рүү шилжүүлж, өөрт тохирсон ажлын байрны бүртгэлийг бүрдүүлэх ёстой бөгөөд 10 хоногийн дараа л албан ёсоор ажилгүй болно.
Ажил олох
10 хоногийн дотор хамгийн сонирхолтой ажлын байраа сонгох боломжтой ажлын байрны жагсаалтыг танд санал болгоно.
Дараа нь бирж дээр ажил хайх үйл явц эхэлнэ. Хоёр долоо хоногт нэг удаа байцаагч таныг дуудаж, ажил нь танд тохиромжтой гэж тооцогдсон ажил олгогчтой уулзах лавлагаа өгөх болно. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн дагуу сул орон тоо нь таны мэргэжлийн сургалтын түвшин, өмнөх ажлын байрны нөхцөл, эрүүл мэндийн байдалтай тохирч байвал тохиромжтой. Та лавлагаа, купон, анкетын хамт ажил олгогч дээр очдог.
Хэрэв боломжит ажил олгогчтой ярилцлага хийхээр очсон бол тухайн ажил танд тохирохгүй гэдгийг ойлгож байгаа бол үндэслэлтэй татгалзал бичих ёстой. Үүнээс гадна, үндэслэлтэй татгалзах нь сул орон тоо, таны цалингийн хүлээлт, статус, аж ахуйн нэгжийн рейтинг доогуур байх зэрэг зөрүү гэж тооцогдохгүй болохыг анхаарна уу. Та өөрийн санал хүсэлтээс гадна байцаагч болон түүний санал хүсэлтийг өгөх шаардлагатай болно. таны харилцсан ажил олгогч. Дашрамд хэлэхэд, тэр танд бас татгалзах нь тийм амар биш юм: ажил олгогч таныг ажилд авахыг зөвшөөрч байгаа эсэх, ямар хугацаанд, ямар цалин хөлс авахаа мэдэгдэх хуудсыг бөглөх ёстой. Хэрэв танд ажилд орохоос татгалзсан бол ажил олгогч яг юу тохирохгүй байгаа талаар дэлгэрэнгүй бичдэг.
Хэрэв таны 3 сарын хугацаанд хийсэн ажлын хайлт амжилтгүй болбол байцаагч танд олон нийтийн ажил хийх эсвэл давтан сургалтанд хамрагдах болно. Практикт ийм саналыг 2 долоо хоногийн турш хайсны дараа хийдэг.
