Ажлын тэмдэглэл гэдэг нь ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи бүх баримтуудыг оруулсан албан ёсны баримт бичиг юм: ажилд авах, халах, шилжүүлэх, "ажилгүй" статустай байх хугацаа гэх мэт.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - Ажлын номны тухай ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол;
- - Ажлын дэвтэр бөглөх заавар;
- - Боловсон хүчний ажилтны гарын авлага.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын ном нь юун түрүүнд тухайн ажилтан ажилласан бүх ажил олгогчдын ажлын нийт туршлага, мөн тодорхой нэг ажил олгогчтой тасралтгүй ажилласан туршлагыг баталгаажуулах, тооцоолоход шаардлагатай байдаг. Эргээд, ахмад настны тодорхойлолтыг янз бүрийн тэтгэмж, нөхөн олговор, янз бүрийн баталгаагаар тооцох, төлөхөд зайлшгүй шаардлагатай.
Ажлын номыг хадгалах, хадгалах журмыг зохицуулах үндсэн зохицуулалтын баримт бичгүүдийг үзээрэй: ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 16-р сарын 16-ны өдрийн 225 тоот тогтоол, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 10.10.2003-ны өдрийн 69 тоот тогтоол.
Алхам 2
Ажлын дэвтэрт дараахь өгөгдлийг тэмдэглэ: ажилтны тухай, түүний мэргэшил, зэрэглэл, хийсэн ажлын талаар, өөр ажил олгогч руу байнгын ажилд шилжүүлэх, ажлаас халах тухай, хөдөлмөрийн шагналын тухай. Цэргийн алба хаах цаг, сургалтын хугацаа - энэ бүхний талаар ажилтны ажлын дэвтэрт оруулна.
Алхам 3
Нягтлан бодох бүртгэлийн зөв зохион байгуулалттайгаар ажлын ном нь хөдөлмөрийн харилцаа байгааг баталгаажуулах гол баримт бичиг юм. Хэрэв та ажил олгогч бол хөдөлмөрийн дэвтрийн бүртгэл хөтлөхөө мартуузай. Ажлын дэвтрийн бүртгэлийн орлого, зардлын дэвтэр хөтлөх, цуврал, дугаарын хамт оруулна, боловсон хүчний ажилтан - ажлын номны хөдөлгөөнийг бүртгэх (хүлээн авах, ажлаас халах, гаргах) хуулбар, шилжүүлэг гэх мэт)
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны зааврын дагуу ажлын номыг бөглөж, товчлол, засвар оруулахыг хориглоно. Ажлын номны хэсэг тус бүрт төгсгөл хүртэл дугаарлаж байгаарай.
Алхам 4
Ажлын дэвтрийг зөвхөн ажлаас халагдсаны дараа, ажлаас халах өдөр нь хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон тухай тэмдэглэлтэй хамт ажилтанд өгнө үү. Ажилтан өөрөөсөө ажлын дэвтэр гаргуулахаар бичгээр хүсэлт гаргасан ч түүний аюулгүй байдлыг хангах бүх хариуцлага түүн дээр биш та бүхэнд хамаарна. Ийм тохиолдолд ажлын номны хуулбарыг ОХУ-ын Улсын стандартын 2003.03.03-ны өдрийн 65-р тогтоолоор батлагдсан журмаар гаргана.
