Ажилд орохдоо анкетаа зөв бичих нь маш чухал юм. Энэхүү баримт бичиг нь өргөдөл гаргагчийн талаархи анхны мэдээллийг агуулдаг. Сайн бичсэн, цаг тухайд нь ирүүлсэн анкет нь ажил олгогчийг цаашдын харилцаа холбоог сонирхох боломжтой. Тиймээс захидлыг анхаарал татахаас гадна үнэн зөв, хангалттай мэдээлэл агуулсан байдлаар зохион байгуулах шаардлагатай байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Товч намтар үүсгэхдээ нааштай илэрхийлэл, тод томруун үг хэллэгийг ашиглаж, будлиантай, гоёмсог хэллэгээс зайлсхий. Оруулсан бүх баримтыг баримтжуулахад бэлэн байгаарай. Өөрийнхөө намтарыг зузаан, чанартай цаасан дээр хийж, бизнесийн хэв маягийг баримтална уу. Тодорхойлолтыг эхлэхээс өмнө зорилгоо бодож, томъёол: ямар албан тушаалд очихыг хүсч байна, ямар үүрэг гүйцэтгэх, ямар цалин хөлс авах вэ?
Алхам 2
Баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийн бүтэц зохион байгуулалт. Гарчиг бүхий хэсгүүдийг үүсгэх. Сэдвийн дагуу өгөгдлийг блок тус бүрт байрлуулна. "Хувийн мэдээлэл" дээр овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг бичиж, насаа зааж өгнө үү. Холбоо барих хаяг - утас, хаяг, имэйл хаягаа орхи. Хүссэн байр сууриа жагсаа. "Ажлын туршлага" хэсгийг бөглөнө үү. Урвуу он цагийн дарааллаар сүүлийн 10 жилд ажилласан байгууллагуудынхаа нэрийг бич. Ажиллаж байсан албан тушаалаа зааж, гүйцэтгэсэн ажлын үүрэг, чиг үүргийнхээ талаар товч бичнэ үү. "Боловсрол" блокт байгаа диплом, гэрчилгээ, гэрчилгээний талаархи мэдээллийг оруулна уу. Боловсролын байгууллагуудын бүтэн нэрийг өгч, сурч байсан жил, эзэмшсэн мэргэжлээ зааж өгөөрэй. "Нэмэлт мэдээлэл" дээр санал болгож буй ажлын байрны хүрээнд шаардлагатай гэж үзсэн зүйлийнхээ талаар бидэнд хэлээрэй. Тохиромжтой ангиллын жолооны үнэмлэх байгаа эсэх, эрүүл мэндийн дэвтэр байгаа эсэхийг зааж өгөх. Гадаад хэл, хувийн компьютерын мэдлэгийн түвшинг ажил олгогчид мэдэгдэх. Хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлно уу (жишээлбэл, цаг баримталдаг байдал, зохион байгуулалт, хичээл зүтгэл, бүтээлч байдал гэх мэт). Хэрэв байгаа бол зөвлөмжийг жагсаах.
Алхам 3
Илгээхээсээ өмнө баримт бичгээ алдаатай эсэхийг шалгана уу. Анкетын ерөнхий дүр төрх, хэв маяг, хэлбэрийн тогтвортой байдлыг үнэлэх. Хэрэв ажил олгогч ийм хүсэлт гаргасан бол зургийг хавсаргана уу.
Алхам 4
Анкетаа имэйл, факс эсвэл тухайн байгууллагын бодит байршлаар илгээнэ үү. Боломжтой бол бэлэн бичиг баримтыг компанийн нарийн бичгийн даргад авчирна.
