Стресс ярилцлага нь зарим ажил олгогчдод түгээмэл байдаг. Ийм байдлаар тэд боломжит ажилтан хүнд хэцүү нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явахыг шалгахыг хүсч байна.
Хэрэв та ажлын өнгө, стресстэй ярилцлага хийхийг хүсч байвал та боломжтой байх болно. Эцсийн эцэст, ярилцлага дээр ийм шалгалт орж болзошгүйг та аль хэдийн мэдэж байгаа бол танд сануулга өгсөн гэсэн үг юм. Хэрэв сул орон тоонд орох ажилтны үүрэг нь үйлчлүүлэгчидтэй харилцах эсвэл зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхтэй холбоотой байвал стресст орох ярилцлагад орох магадлал өндөр байна. Ажил хайж байгаа хүн боломжит ажил олгогч ямар аргыг ашиглаж болохыг мэддэг бол түүнд тайван байх нь амархан байдаг.
Өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулахын тулд ярилцлага авагчийн хачин хөгийн явдал, түүний зохисгүй, хайхрамжгүй асуултанд тайван хандахаас гадна ухаалаг байх нь чухал юм. Тантай ярилцлага хийж буй ажилтны өдөөн хатгалгад бүү авт. Хайрцагны гадна хариулж, харилцан яриаг хувийн амьдралаас холдуулж, яриа хэлэлцээрийг ажилд авах сэдэв рүү эргүүлж үзээрэй. Дипломат байдал, асуудлын өөр шийдлийг санал болгох чадвар зэрэг шинж чанаруудыг харуулахыг хичээ. Боломжит ажил олгогч танаас ийм зүйлийг хүсч байгаа байх.
Төөрөхгүй, ичиж зовохгүй, нэр төртэй хариулах нь чухал юм. Өөрийгөө хянахыг хичээ: дуу хоолой, нүүрний хувирал, дохио зангаа. Ярилцлагад тоглоом шиг хандаарай, ингэснээр стресс тестийг давахад илүү хялбар болно. Ярилцлага өгөгчөөс гомдолтой үгсийг зүрх сэтгэлдээ бүү ав. Та хоёрын хооронд шилэн хана байгаа гэж та төсөөлж болно, мөн таны ярилцагчийн үгс нурж, танд хүрэхгүй байна.
Өөрийнхөө зорилгыг санаж яваарай. Хэрэв та ирээдүйн ажлын нөхцөл, хүсэл эрмэлзлийн талаар тодорхой зүйлийг тодруулах зорилготой ирсэн бол тэсвэр тэвчээрийн шалгалтын дараа ч гэсэн үүнийг хийх хэрэгтэй. Надад итгээрэй, ярилцлага авагч нь таны тэсвэр тэвчээр, чин сэтгэлийг үнэлэх болно. Үнэн хэрэгтээ, үйлчлүүлэгчтэй зөрчилдөх асуудлыг шийдвэрлэхдээ өөрийн ашиг сонирхлыг санаж, компанийн зарчмуудыг зөрчихгүй байх нь зүйтэй юм.
Сэтгэл түгшээсэн ярилцлагын үеэр ярилцагчаа тодорхой хязгаараас хэтрүүлж болохгүй гэдгийг санаарай. Ажил олгогч өөрийгөө хэт их зөвшөөрөх ёсгүй. Түүнд таны нэр төрийг гутаахыг бүү зөвшөөр. Эгзэгтэй мөчид та ярилцлагаа зогсоож, босоод гарч болно. Хэрэв та энэ компанийн төлөөлөгчтэй аль хэдийн тийм эвгүй байгаа бол юу хүлээж байгааг бодоод үзээрэй. Ажилд авах хүн таныг шууд утгаар нь шоолохыг зөвшөөрдөг тул энэ компанид ажиллах нь хар дарсан зүүд болж магадгүй юм.
