Хүүхэд асрах өвчний чөлөө нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг бол эцэг эх эсвэл гэр бүлийн бусад гишүүнд олгоно. Бусад төрлийн ажлын хувьд тэтгэмж олгохгүй. Өвчтэй бяцхан хүү 0-ээс 15 настай бол хүүхэд асрах тэтгэмжийг олгож болно. Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа нэг жил хагас хүртлээ хүүхдээ асрахаар байгаа бол өвчний чөлөө олгохгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тэтгэмжийн хэмжээ нь хүүхдээ асарч буй гэр бүлийн гишүүний ажилласан хугацаанаас гадна эмчилгээний дэглэмээс хамаарна. Амбулаторийн эмчилгээнд - асрагчийн ажилласан хугацааны хуанлийн 10 хоногт, дараагийн өдрүүдэд дундаж орлогын 50%.
Алхам 2
Хүүхдийг хэвтүүлэн эмчлэх тохиолдолд асрагчийн ажилласан хугацаанаас хамааран хэмжээгээр. Эмнэлэгт хэвтэж эмчлүүлэхэд амбулаторийн тусламжаас өндөр тэтгэмж өгөх болно.
Алхам 3
Өвчний чөлөө авах төлбөрийг энэ хүний ажилладаг бүх аж ахуйн нэгжээс авах боломжтой.
Алхам 4
8 ба түүнээс дээш жилийн даатгалын туршлагатай даатгуулагч дундаж орлогын 100% -ийг авдаг. 5-аас 8 жилийн даатгалын туршлагатай - 80%, 5 хүртэлх жилийн туршлагатай - 60%. Энэ нь тасралтгүй туршлагатай байх шаардлагагүй. Тэтгэмжийг тооцоолохын тулд ажлын номны бүх бичилтийн ажлын цагийг нэгтгэн харуулав.
Алхам 5
Хууль тогтоомж нь хүүхдээ асрах үед төлбөрийн өдрүүдийн хязгаарлалтыг тогтоодог. 7-оос доош насны хүүхдийг асрахад жилд хуанлийн 60 хоногоос илүүгүй хугацаагаар. Хэрэв энэ өвчнийг Эрүүл мэндийн яамнаас тодорхой жагсаалтад оруулсан бол жилд хуанлийн 90 хоногоос илүүгүй байна.
Алхам 6
7-15 насны хүүхдийг асрахын тулд өвчний тохиолдол тус бүрт хуанлийн 15 хоногийг төлдөг боловч асрамжийн бүх тохиолдолд жилд 45 хуанлийн өдрөөс хэтрэхгүй.
Алхам 7
15-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхэд жилд хуанлийн 120-оос илүүгүй хоног төлдөг.
Алхам 8
15-аас доош насны ХДХВ-ийн халдвартай хүүхдийг асрахын тулд асрамжийн бүх хугацааг хамарна.
Алхам 9
Вакцин хийлгэсний дараа хүндрэлтэй 15-аас доош насны хүүхдийг асрахын тулд энэ хүүхдийг асрахад шаардлагатай бүх өдрийн төлбөрийг төлнө.
