Ажлын нэгдэлд хов жив ярих соёлоос салах боломжгүй юм. Тэр байсан, үргэлж байх болно, ялангуяа эмэгтэйчүүдийн багт. Гэсэн хэдий ч харилцааны тодорхой зарчмуудыг баримтлан та ажил дээрээ хов живээс өөрийгөө хамгаалж, ажлын уур амьсгалыг илүү тааламжтай болгоно.
Ажил дээрээ хэн нэгний талаар хов жив ярихгүй байхыг эсэргүүцэх нь маш хэцүү байдаг. Ялангуяа хүмүүс "өмхий үнэртэй" мэдээллийг сонирхож байна. Хов жив дамжуулснаар хувь хүмүүс "өөрсдийгөө баталдаг" боловч хэн ч түүнийг хов жив хөөцөлдөхийг хүсдэггүй. Хамт ажиллагсдынхаа амьдралыг сонирхдоггүй хүмүүс өөрсдийгөө бага зэрэг буруутгадаг нь анзаарагддаг. Хэрэв та цуурхлын бай болохыг хүсэхгүй байгаа бол үүнийг хийх тодорхой арга зам бий.
Ийм мэдээлэл тарааж болохгүй
Хов живийг эелдэг байдлаар сонсоорой, тэр ч байтугай энэ сэдвээр бага зэрэг ярьж болно, гэхдээ та үүнийг хамт ажиллагсдынхаа дунд тарааж болохгүй. Үүнийг өөр хэн нэгэн хийхийг зөвшөөр, гэхдээ та биш.
Өөрийн бизнесийн талаар бод
Бусдын амьдралын талаар олж мэдэхийг хичээх хэрэггүй. Нөгөө хүн үргэлж асуудалгүй, илүү хялбар, илүү сайхан амьдардаг юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч бүх зүйл харагдаж байгаа шиг биш юм.
Шүүж болохгүй
Хүмүүс яагаад ч юм бусад хүмүүсийг яллах эрхтэй гэж боддог. Тэдний амьдралын нарийн ширийн зүйлийг хэн ч мэддэггүй бөгөөд ямар шалтгаанаар үүнийг нэг тохиолдолд хийсэн юм.
Аливаа хамт олон, ялангуяа эмэгтэй хамт олон үргэлж хов жив, цуурхалаар дүүрэн байдаг. Үүнийг амталж, ам дамжин дамжуулж, ажлын орчныг тэсвэрлэх чадваргүй болгодог. Тэд ажлын чанар, хувийн амьдралын нарийн зүйлс хүртэл бүх зүйлийн талаар ярьдаг. “Сонирхолтой” мэдээллээс татгалзахад хэцүү ч “шүүмжилж болохгүй, гэхдээ чамайг шүүхгүй” тул бусдыг буруушаах хүслийг дарах хэрэгтэй.
