Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ

Агуулгын хүснэгт:

Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ
Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ

Видео: Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ

Видео: Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ
Видео: Дундаж цалинг шинжихүй 2024, May
Anonim

Ажилтнуудаа цомхотгох эсвэл бусад шалтгаанаар ажлаас халахдаа аж ахуйн нэгжийн ажилчид ажилгүйдлийн бүртгэл хийдэг. Шинэ ажил хайж байхдаа нийгмийн халамж авахын тулд хөдөлмөрийн хөлсний төв дээр дундаж цалингийн тодорхойлолтыг ирүүлэх шаардлагатай. Баримт бичигт тухайн компанид ажилласан гурван сарын турш мэргэжилтний цалин хөлсийг тооцдог.

Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ
Дундаж цалинг хэрхэн тооцдог вэ

Шаардлагатай

  • - ажилтны гурван сарын ажлын цалин хөлс;
  • - үйлдвэрлэлийн хуанли;
  • - тооцоолуур;
  • - ажилтны боловсон хүчний баримт бичиг.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажилтны ажлаас халахаас өмнөх гурван сарын цалингийн санг ашиглана уу. Тухайн хугацааны цалинг нэмнэ үү. Энэ хэмжээний цалин хөлс, шагнал урамшуулал, тэтгэмж болон гэрээнд (гэрээнд) заасан ажил үүргээ гүйцэтгэснийхээ төлөө мэргэжилтний цалин хөлс болох бусад төлбөрийг оруулна уу. Ажилтанд материаллаг тусламж, нэг удаагийн тусламж болгон өгсөн мөнгийг тооцоонд оруулахгүй.

Алхам 2

Одоо ажилтны сүүлийн гурван сарын ажлын өдрийн тоог тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд үйлдвэрлэлийн хуанлийг ашиглана уу. Дараа нь энэ хугацаанд ажилласан өдрийн тоог тооцоол.

Алхам 3

Мэргэжилтэн авах өдрийн дундаж цалин хөлсийг олох. Үүнийг хийхийн тулд төлсөн дүнг бодит ажилласан өдрийн тоонд хуваана.

Алхам 4

Дараа нь ажлын хоногийн сарын дундаж тоог тооцоол. Бодит ажилласан өдрийн тоог гурав хуваана.

Алхам 5

Үүний дараа ажилтны өдөр тутмын дундаж орлогыг сард ажилласан өдрийн дундаж тоогоор үржүүлнэ. Тиймээс та ажилтны дундаж цалин хөлсийг авах болно. Энэ утга нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийг тооцоолох, тооцоолоход ашиглагдах болно.

Алхам 6

Өвчний тэтгэмж эсвэл ээлжийн амралтын мөнгийг тооцоолох дундаж цалин хөлсийг тооцоолох шаардлагатай бол тооцоог ижил аргаар хийнэ. Ялгаа нь дараах байдалтай байна. Төлбөр тооцооны хугацаа нь хуанлийн арван хоёр сар байна. Тухайн жилийн үүргээ биелүүлсний төлбөрийг нэгтгэв. Дараа нь нэг жилийн хуанлийн хоногийн тоогоор нийт орлогыг хувааж хоногийн дундаж цалинг тооцно. Үр дүнг 29.5 хоногоор үржүүлнэ.

Алхам 7

Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн гэрчилгээг бөглөхдөө баримт бичигт өвчний чөлөө авсан өдрийн тоог, хэрэв байгаа бол үлдээх ёстой гэсэн багана агуулж байгааг анхаарна уу.

Зөвлөмж болгож буй: