Өөр хүний талд гарсан тэтгэлэгийг шүүхийн шийдвэрийн үндсэн дээр эсвэл нотариатаар гэрээлсний үндсэн дээр төлдөг. Ийм гэрээ нь тэтгэмж төлөх үүрэгтэй хүн ба түүнийг авах эрхтэй хүний хооронд байгуулагдсан болно. Үүний дагуу тэтгэлэг төлөх хэмжээ, журам, нөхцлийг эдгээр эх үүсвэрийн аль нэгэнд агуулна. Шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн гүйцэтгэх хуудас олгоно. Тэтгэлэг төлөхдөө хоёр тал хууль ёсны дагуу чадварлаг ажиллах шаардлагатай өөр өөр нөхцөл байдал боломжтой байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хамгийн хялбар арга бол тэтгэлэг төлөгч ажилд орсон, байнгын ажлын байртай байх явдал юм. Энэ тохиолдолд гүйцэтгэх хуудас, эсвэл тэтгэлэг төлөх тухай нотариатаар гэрчлүүлсэн гэрээг шууд ажил олгогч руу илгээнэ. Үүний дараа ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс тэтгэлэг хүлээн авагчид сар бүр тэтгэлэг төлөгчийн цалин ба бусад орлогоос суутгал хийдэг. Хөдөлмөрийн хөлс эсвэл бусад санг төлсөн өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор суутгал хийдэг. Энэ тохиолдолд тэтгэлэг төлөгчөөс нэмэлт арга хэмжээ авах шаардлагагүй болно. Гэсэн хэдий ч тэтгэлэг төлөгч нь ажлын байр, оршин суух газраа өөрчлөхдөө гүйцэтгэх ажиллагааг гүйцэтгэж байгаа шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч болон тэтгэлэг авч буй этгээдэд хоёуланд нь мэдэгдэх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Мөн насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд тэтгэлэг төлсөн бол тэтгэлэг төлөгчөөс олсон нэмэлт орлого буюу бусад орлого хэрхэн гарч ирсэн талаар мэдээлэх шаардлагатай.
Алхам 2
Бусад тохиолдолд тэтгэлгийг төлбөр төлөгч бие даан төлдөг. Санхүүжилтийг бэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр шилжүүлэх боломжтой. Төлбөрийн баримт бичгийн "төлбөрийн зорилго" баганад бэлэн бус мөнгийг шилжүүлэхдээ тэтгэлгийг аль сард шилжүүлсэн болохыг, мөн шилжүүлсэн хүний овог, нэр, эцгийн нэрийг зааж өгөх шаардлагатай.
Алхам 3
Тэтгэмжийг зөвхөн хүлээн авах эрх бүхий этгээдэд бэлнээр төлдөг бөгөөд хүлээн авахаас өмнө заавал төлөх үүрэгтэй. Баримт бичигт тухайн хүн тэтгэлэгийг хэдэн сард хүлээн авсан болохыг, тэдний зориулагдсан хүний овог, нэр, эцгийн нэрийг зааж өгөх ёстой. Ирээдүйд харилцаа нь муудаж, төлбөр төлөгч нь тэтгэлэг төлсөн гэдгээ нотлох бодит асуудалтай тулгарч болзошгүй тул тэтгэвэр авагч болон тэтгэлэг төлөгчийн хоорондох харилцаа одоогоор хэр сайн байгаагаас үл хамааран ийм төлбөрийн баримтыг авах хэрэгтэй.
Алхам 4
Тэтгэлгийг цаг тухайд нь төлөх ёстой. Үгүй бол тэдний төлбөрт өр төлбөр ногдох бөгөөд энэ нь хориг арга хэмжээ авахаар шийтгэгддэг. Хэрэв тэтгэлэг төлөх тухай гэрээ хүчин төгөлдөр бол ийм гэрээнд заасан шийтгэлийг хэрэглэнэ. Хэрэв тэтгэлгийг шүүхээр шийдвэрлэсэн бол хойшлуулсан хоног тутамд төлөгдөөгүй тэтгэлгийн дүнгийн 110 хувьтай тэнцэх хэмжээний алданги төлнө. Нэмж дурдахад, тэтгэлэг хүлээн авагч нь өр төлбөр үүссэн тохиолдолд хугацаа хожимдуулан төлсөнөөс учирсан бүх хохирлыг хойшлогдсон төлбөр төлөгчөөс гаргуулах нэхэмжлэлтэй шүүхэд хандах боломжтой юм.
Алхам 5
Гэсэн хэдий ч тэтгэлэг төлөгч нь зөвхөн үүрэг төдийгүй эрх эдэлдэг. Хүүхдийн тэтгэмж авч буй этгээдийг уг хөрөнгийг хүүхэдтэй холбоогүй бусад зорилгоор зарцуулсан гэж баривчилсан, сэжиглэж байгаа эцэг эх төлбөр төлөгч шүүхэд хандах эрхтэй. Шүүхэд тэтгэлгийн төлбөрийн 50 хүртэлх хувийг хүүхдийн банкны дансанд шууд шилжүүлэх журам тогтоохыг шаардах шаардлагатай байна.
