Ихэнх тохиолдолд тодорхой ашиг тус эсвэл бусад зорилгуудыг олж авахын тулд хүн ажиллахгүй байгаа гэдгээ нотлох шаардлагатай байдаг бөгөөд үүнийг хийх хэд хэдэн арга байдаг. Гол нотолгоо нь тухайн хүнд байдаг ажлын ном юм. Ажиллаж буй хүмүүсийн хувьд энэ нь аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтэст хадгалагддаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид шинэ нэмэлт, өөрчлөлт оруулсныг та бүхэн мэдэж байгаа. Ажилтныг ажлын дэвтэргүйгээр хүлээн авч шинэ аж ахуйн нэгжид гаргаж болно. Үүнийг хийхийн тулд өргөдөл гаргагчийн ажилгүй болсон тухай мэдэгдэл авах шаардлагатай. Үүнтэй холбогдуулан хүн амын гарт өөр өөр аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн байгууллагуудын бүхэл бүтэн баг байж болно. Тиймээс ажлаас халагдсан тэмдэглэлтэй ажилчин байгаа нь түүнийг ажиллуулаагүйг шууд нотлох баримт биш юм.
Алхам 2
Хэрэв та хөдөлмөрийн бирж дээр байгаа, ажилгүй статустай бол бүх зүйл энгийн байдаг. Ажилгүйдлийн тэтгэмж авч байгаа, ажилгүй гэсэн тодорхойлолтыг ав.
Алхам 3
Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амыг бүхэлд нь тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлээс хасч, орлогын албан татварыг татварын албанд бүртгэдэг. Ажил хийдэггүй гэсэн тодорхойлолтыг тэтгэврийн сангаас эсвэл татварын албанаас авах боломжтой. Таны өмнөөс суутгал хүлээн аваагүй гэрчилгээг танд өгөх болно.
Алхам 4
Хэрэв та жирэмсний амралт, асрамжийн амралтаа авсан бол гэрчилгээг таны заасан амралтыг авсан компаниасаа авах боломжтой.
Алхам 5
Аж ахуйн нэгжийг цомхотгох, хаахтай холбоотойгоор ажиллахгүй байгаа тул та аж ахуйн нэгжийг цуцлах, хаах тухай гэрчилгээ авах боломжтой.
Алхам 6
Ихэвчлэн татварын албаны тодорхойлолт нь таныг ажиллахгүй байгааг нотлоход хангалттай байдаг.
