Өвчний чөлөө (албан ёсны нэр нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ юм) гэсэн хоёр тохиолдолд шаардлагатай байна: нэгдүгээрт, ажилтан ажлаасаа халагдаагүй, гэхдээ хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажил тасалсныг нотлох, хоёрдугаарт, өвчний чөлөө тооцох, төлөх.
Тахир дутуугийн гэрчилгээг улсын тусгай зөвшөөрөлтэй эмнэлгийн байгууллагын эмч нар олгодог. Үүний зэрэгцээ түргэн тусламжийн ажилтнууд, цус сэлбэх цэгүүд, урьдчилан сэргийлэх төвүүд гэх мэт. өвчний чөлөө олгох эрхгүй.
Өвчний чөлөө авах шалтгаан янз бүр байж болно. Энэ нь гэмтэл бэртэл, өвчин эмгэг, гэр бүлийн гишүүний өвчин, жирэмслэлт, төрөлт гэх мэт байж болно.
Өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг нийгмийн албан журмын даатгалд хамрагдсан хүн бүрт, өөрөөр хэлбэл ОХУ-ын бүх иргэдэд, түүнчлэн ОХУ-д хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг гадаадын иргэнд олгоно.
Гэсэн хэдий ч эцэг, эхийн чөлөө авсан болон хагас цагаар ажилладаг хүмүүст (өөрөөр хэлбэл, хагас цагаар ажилладаг хүмүүст) хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгодоггүй.
ОХУ-д хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний хуудсыг баталж, энэ баримт бичгийг бусад хэлбэрээр өгөхийг зөвшөөрдөггүй. Жишээлбэл, өвчний түүхээс авсан гэрчилгээ, хуулбар нь өвчний чөлөө авахыг орлохгүй бөгөөд төлбөрийг нь хийдэггүй.
Хэрэв ОХУ-ын иргэн гадаадад эмнэлгийн тусламж авсан бол түүнд гадаад улсаас энэ талаар баримт бичиг байгаа бол ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төлөх ёстой төлбөрийг Гадаад харилцааны яам, эмнэлгийн байгууллагын комиссоор дамжуулан шийдвэрлэнэ.
Өвчний чөлөө нь хаагдсан өдрөөс хойш зургаан сарын дотор төлбөрийг өгөх ёстой.
Өвчний амралтын хуудсыг компьютер дээр гараар хар үсгээр том үсгээр эсвэл холимог хэлбэрээр (шивж, гараар хоёуланг нь) бөглөж болно.
Эмнэлгийн байгууллагатай холбоо тогтоосны дараа хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгоно. Эмнэлгийн комисс л эмчид хандахаас өмнөх хугацааны өвчний чөлөөтэй холбоотой шийдвэрийг гаргаж болно. Өвчний чөлөө нь дээд тал нь 15 хоногийн хугацаатай (фельдшер зөвхөн өвчний 10 хоногын хугацаатай), сунгалт - мөн эмч нарын комиссын шийдвэрээр олгоно.
Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээг бөглөхдөө алдаа гарч болзошгүй. Хэрэв эмнэлгийн мэргэжилтэн алдаа гаргасан бол өвчний чөлөө авсан давхардлын хуулбарыг нэн даруй засваргүйгээр шууд олгоно. Хэрэв ажил олгогч алдаа гаргасан бол алдаатай мэдээллийг хар оо ашиглан зурж, өвчний чөлөө авсан хуудсан дээр зөв оруулна. Энд та "Залруулсан итгэмжлэл" -д гарын үсэг зурж, байгууллагын тамга дарах хэрэгтэй.
Тэтгэмж тооцсон гэрчилгээг хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ бүрт хавсаргав.
