Аливаа хүн ажлын асуудлыг шийдвэрлэхэд тулгардаг боловч хүн бүр үүнийг чадварлаг шийдэж чадахгүй. Үүний шийдлийг олох тодорхой төлөвлөгөө гарга, ингэснээр та хамгийн сайн үр дүнд хүрнэ.
Шаардлагатай
- - бэлэн байгаа ажил
- - үүнийг шийдэх хүсэл
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, ач холбогдлын түвшний дагуу даалгавруудыг эрэмбэлэх системийг боловсруулна. Даалгавар хүлээн авахдаа түүний ач холбогдлыг нэн даруй тодорхойлох дүрмийг хэрэгжүүл: нэн тэргүүний, өндөр, энгийн. Анхдагч ажлуудаа нэн даруй гүйцэтгэж эхэл, үлдсэнийг нь хойшлуулж болно, гэхдээ тэдгээрийг дуусгах эцсийн хугацааг өөртөө тавиарай. Хэрэв та даалгаврын хуанлийг шуудангаар хадгалдаг бол энэ нь амархан хэвээр байна. Жишээлбэл, та сануулагчийг тохируулах эсвэл даалгавруудыг өнгөт тугуудаар тэмдэглэх боломжтой.
Алхам 2
Хамгийн хэцүүгээс хамгийн энгийн хүртэл аливаа ажлыг дэд даалгаварт хувааж болно. Дараа нь шийдэл нь илүү хялбар болно. Даалгаврын аль ч үе шатны төгсгөлд хүрсэн үр дүнг удирдлагад харуул. Хэрэв та зөв чиглэлд явж байгаа бол зөвлөгөө аваарай, чиглэлээ өөрчлөх нь зүйтэй болов уу. Хэрэв та даалгавраа өөрөө тавьсан бол удирдлагатай зөвлөлдөх шаардлагагүй тул илүү хялбар болно. Гэхдээ өөрийгөө хянах, цаг хугацааг мартаж болохгүй - эдгээр нь ажлын асуудлуудыг шийдвэрлэх амжилтыг тодорхойлох хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хоёр юм.
Алхам 3
Хэрэв даалгавар нь бусад мэргэжлийн ажилчдын оролцоог шаарддаг тийм хэцүү бол энэ талаар удирдлагадаа хэлэхээс бүү эргэлз. Та өөрөө даван туулж чадахгүй даалгавраа биелүүлэх ёсгүй. Та яагаад бусад ажилчдын туслалцаа хэрэгтэй байж магадгүй гэж бодож байгаагаа дээд удирдлагатайгаа сайн ярилцах нь дээр.
