Америкийн сэтгэл судлаач Дэвид Ред ажил дээрээ хүнд шүүмжлэлээс айх, амжилтанд хүрэх, бүтэлгүйтэх, босс, өрсөлдөөн гэх таван айдсын нэг нь давамгайлдаг гэж үздэг. Эдгээр айдсыг цаг тухайд нь оношилж, даван туулахын тулд эдгээр айдсын талаар мэдэх шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүтэлгүйтэхээс айх
Ихэнх тохиолдолд бид шинэ даалгавар авбал бүтэлгүйтэхээс айдаг. Өглөө нь хүмүүс энэ айдсыг хэдийнээ дагаж мөрддөг бөгөөд ийм учраас тэд шинэ ажил хийхээс татгалзаж, бусдад шилжүүлэхийг хичээдэг, ямар ч шалтгаангүйгээр уурладаг. Энэ айдсын шалтгаан юу болохыг ойлгоорой. Даалгаврыг илүү амжилттай даван туулахын тулд илүү их зүйлийг сурч, чадвараа дээшлүүлэх хэрэгтэй болов уу. Эсвэл хүн угаасаа төгс төгөлдөр хүн юм. Эсвэл дөнгөж ядаргаа хуримтлагдаад амралтаа өнгөрөөх цаг болсон юм болов уу?
Алхам 2
Азаас айх
Ийм айдас бас байдаг - амжилтанд хүрэх айдас. Хүн ирээдүйн ололт амжилт, алдар хүндийн төлөө хариуцлага хүлээхээс айдаг. Хариуцлага хүлээхээс эмээх нь түүнийг айж байна. Гэхдээ та үргэлж танил болсон ажлыг хийж чадахгүй. Үгүй бол өсөлт байхгүй болно. Шийдвэргүй байдлаа даван туулж, шинэ амжилтанд хүрээрэй!
Алхам 3
Шүүмжлэлээс айдаг
Хамт ажиллагсаддаа тохуурхах эсвэл даргад таалагдахгүй байх вий гэх айдас нь хүнийг байгалиас заяасан байдлаас урьдчилан сэргийлдэг. Энэ нь бүр ч илүү асуудал үүсгэдэг. Шүүмжлэл яагаад таныг айлгадаг, шүүмжлэлд өртсөн тохиолдолд биеэ хэрхэн авч явдгийг ойлгоорой. Үнэхээр илүү сайн ажиллах нь зүйтэй болов уу? Хэрэв та шүүмжлэлийг үндэслэлгүй гэж бодож байгаа бол энэ нь дарга эсвэл хамт ажиллагсадтайгаа нухацтай ярилцах боломж юм.
Алхам 4
Өрсөлдөөний айдас
Та хэн нэгэн ажлыг чамаас илүү сайн, хурдан гүйцэтгэх болно гэж айдаг тул та өөрөө яарч, алдаа гаргадаг. Хэн нэгэн таны байр суурийг эзлэх вий гэж айж, болзошгүй дайснуудыг байнга хайж байгаарай. Энэ нь сэжиг төрүүлж, эргэн тойрныхоо хүмүүсийг айлгадаг. Та өөрийн чадавхийг бодитой үнэлж, өөрийгөө нөхөж баршгүй ажилтан гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхийг хичээх хэрэгтэй. Боломжит өрсөлдөгчидтэй найз нөхөдтэй болох нь дээр.
Алхам 5
Дарга айдас
Олон хүмүүс даргынхаа өмнө үг дуугүй байдаг. Зарим дарга нар маш их эрх мэдэлтэй, гайхалтай байдаг тул тэдэнтэй маргах хүсэл огт байдаггүй. Гэхдээ та заавал хийх ёстой. Даргынхаа маргаанаас айх айдсаа даван туул. Сэтгэл хөдлөөд заримдаа үгүй гэж хэлэх боломжийг өөртөө олго. Таны босс бас хүн чанартай тул буруу байж болохыг санаарай.
