ОХУ-д тэтгэврийн насыг дэлхийн хамгийн бага нас гэж үздэг бөгөөд эрэгтэйчүүдийн хувьд 60, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил бөгөөд 5 жилийн ажлын туршлагатай. Гэхдээ 2025 он гэхэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 15 жил болгон нэмэгдүүлэх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-д тэтгэврийн насыг наашлуулах нь хүний дундаж наслалт нэгэн зэрэг нэмэгдэхэд л боломжтой гэж нийгмийн шинжээчид үзэж байна. ОХУ-д энэ үзүүлэлт дунджаар 69.8 жил, эрэгтэй 64, эмэгтэй 75.6 байна. Нийгмийн шинэ шинэчлэлийн дагуу тэтгэврийн насыг ойрын хугацаанд нэмэгдүүлэхгүй, харин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 5-аас 15 жил хүртэл нэмэгдэх болно.
Алхам 2
Тэтгэврийн нас нь янз бүрийн улс орнуудад өөр өөр байдаг бөгөөд тэтгэврийн тогтолцооны янз бүрийн загварыг ашигладаг. Их Британид тэтгэврийн шинэчлэл 1908 оноос хойш хэрэгжиж ирсэн бөгөөд дэлхийн хамгийн эртний нэг гэж тооцогддог. Британийн тэтгэвэр авагчид төрөөс олгодог үндсэн тэтгэврээс гадна хөдөлмөрийн тэтгэврийг үндэсний даатгалын системээс авах боломжтой бөгөөд түүний хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарна. Түүнчлэн засгийн газраас оруулсан шимтгэлээс гадна аж ахуйн нэгжийн нэмэлт тэтгэвэр, сайн дурын хадгаламж Их Британид түгээмэл байдаг. Энэ улсын эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 65, эмэгтэйчүүдийнх 60 байна.
Алхам 3
Германд тэтгэвэрт гарах нас нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн адил бөгөөд 67 нас юм. Ажиллах хүчний хомсдол, улсын төсөвт улам бүр ачаалал нэмэгдэж байгаа тул тус улсын засгийн газар энэ баарыг 76 нас хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Иргэн нь стандарт тэтгэврээс гадна аж ахуйн нэгжийн хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой бөгөөд ирээдүйд тэтгэврийн нэмэлт орлоготой болно.
Алхам 4
Скандинавын орнуудад тэтгэврийн нас нь 65-67 байдаг бөгөөд засгийн газрын үзэж байгаагаар бага гэж тооцож, 70 нас хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Норвегид тэтгэвэр нь иргэн бүрийн авдаг доод хэмжээ, ахмад нас, цалин хөлс болон бусад хүчин зүйлээс хамааран нэмэлт тэтгэмжээс бүрддэг.
Алхам 5
АНУ-д 1938 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн нас 65 байдаг. Америк иргэдийн дундаж наслалт нэмэгдсэнтэй холбогдуулан тэтгэврийн насыг 67 нас болгон нэмэгдүүлжээ. АНУ нь хамгийн том төрийн тэтгэврийн тогтолцоотой.
Алхам 6
International Living вэбсайтаас үзэхэд Эквадор улс тэтгэвэрт гарсан иргэдийн хамгийн тохиромжтой газрыг хүлээн зөвшөөрсөн байна. Тус улс тэтгэвэр авагчдыг боломжийн эмээр хангаж, амьдралын өндөр түвшин, цаг уурын таатай нөхцлийг бүрдүүлдэг. Эхний тавд Панам, Малайз, Мексик, Коста Рика багтжээ. Эквадор улсад тэтгэвэрт гарах нас нь 60 нас юм.
Алхам 7
Чилийн тэтгэврийн тогтолцоог дэлхийн хамгийн шинэлэг систем гэж хүлээн зөвшөөрсөн. Энэ нь ОХУ-ынхтай адил бөгөөд түүний дагуу хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн тэтгэврийн хуримтлалаа бүрдүүлэх үүрэгтэй. Энэ улсад тэтгэврийн нас нь эмэгтэйчүүдэд 60, эрэгтэйчүүдэд 65 байдаг.
Алхам 8
Японд иргэд 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг бөгөөд үргэлжлүүлэн ажиллавал тэтгэвэр нь нэмэгддэг. Японд суурь тэтгэврийг ажил мэргэжил, харьяалал, ажилласан хугацаанаас үл хамааран бүх иргэнд олгодог бөгөөд төрийн албан хаагчид болон бусад тодорхой салбарын ажилтнууд нэмэлт тэтгэвэр авах боломжтой.
Алхам 9
Хятадад тэтгэврийн нас нь Оросынхтай тохирч байгаа бөгөөд эрэгтэйчүүдийн хувьд 60, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас байна. Түүнээс гадна, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг эмэгтэйчүүд 50 насандаа эрт тэтгэвэрт гардаг.
