Ажил нь зөвхөн тодорхой үүрэг хариуцлагыг биелүүлэхээс гадна хүмүүстэй харьцах явдал юм. Хэрэв та карьертаа нөлөөлөхийг хүсч байвал дээд удирдлагатайгаа харилцаа холбоо тогтоох хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөрийнхөө дүр төрхийг ажиглаарай. Та ажиллаж байгаа компанийнхаа корпорацийн хэв маягт нийцсэн байх ёстой. Гаднах бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь зөвхөн хэв маягийн нэг хэсэг юм. Та цэвэр цэмцгэр, зохих ёсоор хувцасласан байх нь зүй ёсны хэрэг бөгөөд таны бие засах газрын үнэр хатуу ширүүн байх ёсгүй.
Үүнээс гадна та эерэг зүйлийг цацруулах хэрэгтэй. Таны хамт ажиллагсдын хэн нь ч таны сэтгэл санааны байдал муу байгааг мэдэж байх ёсгүй. Инээмсэглэл, хошигнол, бүх зүйлээс эерэг мөчүүдийг олж ав. Даргадаа өөрийгөө зөвхөн сайн талаас нь харуул, түүнд зөвхөн эерэг мэдээ хэлэхийг хичээ. Та олон хүмүүсээс өөрийгөө ялгаж салгах болно.
Алхам 2
Үнэнч бай. Дарга бол хүн, тэр сандарч, санаа зовж болно. Эдгээр эвдрэлийн шалтгаан нь та биш байх нь чухал юм. Тиймээс удирдлагын хууль ёсны захиалга бүрийг дэмжиж ажиллана уу. Аливаа ажлыг урам зоригтойгоор хий.
Алхам 3
Удирдагчаа судал. Түүний үйлдлийн логикийг ойлгоорой. Түүний хүслийг урьдчилан таамаглахыг хичээ. Хүсэл тэмүүллээр түүнтэй давхцах тусам та илүү үнэ цэнэтэй ажилтан болох болно. Үүний зэрэгцээ "Би" -гээ бүү алдаарай, компанийг хөгжүүлэх өөрийн сонголтыг хайж олох хэрэгтэй. Хэрэв та даргатайгаа санал зөрөлдвөл түүнтэй маргалдаж болохгүй, зөвхөн өөрийнхөө хувилбарыг санал болго. Үүнийг аль болох тактикаар хий.
Алхам 4
Мэргэжлийн байх. Хийсэн ажил нь танд чиглэсэн хамгийн өрөөсгөл удирдагчийг байлдан дагуулах болно. Хариуцлага хүлээж, хүнд хэцүү даалгавруудыг гүйцэтгээрэй.
Мэргэжлийн хүмүүс өөртөө "Би төгс төгөлдөр" гэж хэлж чадахгүй. Тэд байнга суралцдаг. Компанийнхаа шилдэг мэргэжилтэн болоорой. Ажлаа сайжруулж, инноваци бодож олоорой, гэхдээ дээд удирдлагадаа инноваци санал болгохын өмнө тэдгээрийг сайтар шинжилж, болж өгвөл өөрөө туршиж үзэх хэрэгтэй. Та эерэг үр дүнг харуулах ёстой бөгөөд энэ тохиолдолд удирдагчийн таалалд (мөн талархал) найдаж болно.
