Удирдах албан тушаалд өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага уламжлал ёсоор өндөр байдаг. Тэрээр эрх мэдэл, туршлагатай, хүмүүсийн дүрүүдийн нарийн ширийн зүйлийг сайн мэддэг байх ёстой. Багт өгсөн үүрэг даалгаврын гүйцэтгэл нь удирдагчийн хувийн болон мэргэжлийн чанараас ихээхэн хамаарна.
Ёс суртахууны чанарууд
Удирдагчийн хамгийн чухал зорилтуудын нэг бол таныг үр бүтээлтэй үйл ажиллагаанд тань тохируулж буй багт эерэг уур амьсгалыг бүрдүүлэх явдал юм. Энэ даалгаврыг биелүүлэхийн тулд байгууллагын бүтцийн тэргүүн ёс суртахууны өндөр чанаруудтай байх ёстой - шударга ёс, үнэнч шударга, мэдрэмжтэй, хүнлэг мэдрэмж. Сайн удирдагч нь ажилчдын хувийн асуудал, тэдний эрүүл мэндийн аль алиныг нь үргэлж сонирхдог. Даргын бүдүүлэг, хайхрамжгүй байдал, тэнцвэргүй байдал нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг бууруулж, сайн мэргэжилтнүүдийг өөр ажил хайхад хүргэдэг.
Байгууллагын чанар
Удирдагч нь захирагдагсдынхаа даалгаврыг зөв боловсруулахын тулд зохион байгуулалтын ур чадвар шаардлагатай байдаг. Энэ чанар байхгүй тохиолдолд босс нь захирагдагсдынхаа ажлыг үргэлжлүүлэн хийхээс өөр аргагүйд хүрч, тэд эргээд бие даасан байдлаа алдаж, идэвх санаачилга, идэвх зүтгэл гаргахаа болино. Зохион байгуулах ур чадвар гэдэг нь эрэлт хэрэгцээтэй, эрч хүчтэй, шүүмжлэлтэй, авхаалжтай, практик, бүлгээ удирдах чадвартай байх явдал юм.
Чадамж
Байгууллагын даргын ур чадвар нь түүний мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой хэд хэдэн салбарт хамаарна. Жишээлбэл, нийгмийн идэвхийг өндөр түвшинд байлгахын тулд удирдагч нь хууль тогтоох, зохицуулах актуудыг мэддэг, орчин үеийн улс төр, эдийн засгийн чиг хандлагыг чөлөөтэй жолоодож, төрийн амьдралын бусад салбарыг хамарсан байх ёстой. Сэтгэл судлал, сурган хүмүүжүүлэх ухааныг сайн мэддэг байгууллагын дарга хүмүүстэй илүү сайн ажиллаж, зорилго тавьж, түүнийгээ зөвтгөх боломжтой болно.
Сэтгэл хөдлөлийн болон хүсэл зоригийн шинж чанарууд
Удирдагч хүнд сэтгэлийн хөдлөл, хүсэл зоригийн шинж чанарууд бас хэрэгтэй байдаг. Дарга нь зарчим, тууштай байдал, тууштай байдал, хүчин чармайлт, сахилга бат, хариуцлага, өөрийгөө шүүмжлэх, өөрийгөө хянах чадварыг дагаж мөрдөх ёстой. Эдгээр чадваруудыг бусад хүмүүсийг хянах чадвартай хүний хувьд хамгийн чухал гэж үздэг байсан. Гэхдээ Сократ залхуурал, цадиг, дарс, эмэгтэйчүүдэд дурлах сэтгэлийг удирдагчийн дайсан гэж үздэг хэвээр байв.
Тагнуул
Оюуны чадвараас менежер нь ажиглалт, тогтвортой байдал, санах ойн үр ашиг, аналитик сэтгэлгээ, анхаарлын тогтвортой байдал, хуваарилалт, урьдчилан таамаглах чадвар шаарддаг. Сайн удирдагч мэдлэгээ байнга нөхөж, дээшлүүлж, аливаа, заримдаа бүр туйлширсан нөхцөл байдалд ашиглах чадвартай байх ёстой.
Эрүүл мэнд
Удирдах албан тушаал хашиж, эрүүл мэнд сайтай хүнд энэ нь чухал юм. Орчин үеийн менежерийн үйл ажиллагаа нь өндөр мэдрэлийн болон бие махбодийн стресстэй холбоотой байдаг. Тийм ч учраас ийм хүмүүс зүрх судасны тогтолцооны өвчин, түгшүүр, нойрны асуудалтай байдаг. Удирдагч эрүүл амьдралын хэв маягийг удирдаж, эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь хамрагдах нь зүйтэй юм.
