Байгууллагын хүрээнд шийдвэрлэх, зохицуулах шаардлагатай асуудлуудыг тушаалаар албажуулдаг. Захиалга нь ажилчидтай харилцах харилцааг зохицуулж, тодорхой нөхцөл байдалд үйл ажиллагааны журмыг тодорхойлдог. Тушаал гаргах нь эрх бүхий албан тушаалтны захиргааны арга хэмжээ юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлын цар хүрээг тодорхойл.
Алхам 2
Эдгээр харилцааг зохицуулах зохицуулалтыг тодорхойл.
Алхам 3
Зарим захиалгыг нэгдсэн маягт бөглөж өгдөг. Ийм хэлбэрийг өмчийн хэлбэрээс үл хамааран аливаа байгууллагад хөдөлмөрийн нягтлан бодох бүртгэл, цалин хөлс ашиглахад зориулагдсан болно. Шаардлагатай, заавал байх ёстой бүх мэдээллийг энд харуулсан бөгөөд энэ нь боловсон хүчний ажлыг хөнгөвчилдөг.
Алхам 4
Захиалгад дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу: хэвлэгдсэн огноо, газар, серийн дугаар, гарчиг.
Алхам 5
Удиртгалын текстийг бичнэ, тушаал гаргахад нөлөөлсөн шалтгаан, үндэслэлийг заана. Тодорхойлогч хэсэг нь бодит нөхцөл байдал, байгууллагын дүрэм журам эсвэл орон нутгийн актын талаар иш татсан болно.
Алхам 6
Захиргааны хэсэг: гүйцэтгэлийг хянах үүрэгтэй тодорхой арга хэмжээ, зааварчилгаа, гүйцэтгэх хугацаа.
Алхам 7
Ар талд нь зөвшөөрөл, мөн энэ баримт бичгийн гүйцэтгэгчийн талаархи мэдээллийг бичнэ үү.
Алхам 8
Захиралдаа ахлах ажилтан эсвэл орлох албан тушаалтанд гарын үсэг зурна уу.
Алхам 9
Захиалгад нэр дурдсан бүх хүмүүсийг танилцуулсан тухай мэдээллийг хавсаргана уу.
