Тогтмол инфляци, үнийн өсөлттэй орчинд цалин хөлсний хэмжээ зохих хэмжээгээр нэмэгдэх нь зүй ёсны мэт боловч ажил олгогч мөнгөөсөө салах гэж яарах нь ховор. Ийм учраас олон ажилчдын хувьд асуулт гарч ирж байна: хөдөлмөрийн хөлсөө хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шударга байдлаар ажилла, үйлдвэрлэлийн даалгаврыг аль болох сайн хийхийг хичээ, гэхдээ ажлын цагаар. Сүүлийн үеийн судалгаагаар ажил дээрээ оройтож суудаг хүнийг амжилтанд хүрсэн ажилтан биш харин төгс бус, "сүүл" ихтэй дамббелл гэж ойлгодог болох нь тогтоогджээ.
Алхам 2
Дарга нартаа байн байн сануулж, ажлын талбарт ялалт байгуулсан тухай ажилчдад хэл. Үүнийг хэтэрхий нухацтай биш, болгоомжтой хий.
Алхам 3
Цалингаа нэмэх талаар ярилцах тохиромжтой мөчийг сонгоорой. Ийм мөч таны ажил дээрх томоохон амжилтын дараа, ялангуяа ажил олгогчид бодит ашиг авчирсан эсвэл түүний мөнгийг хэмнэсэн тохиолдолд ирдэг.
Алхам 4
Цалингаа нэмэгдүүлэх талаар даргатайгаа чөлөөтэй ярилцаж болно. Хуурамч даруу байдлыг хаях ёстой, эцэст нь та өөртөө болон гэр бүлдээ материаллаг баялгийг бий болгохоор ажиллаж байна. Нэмж дурдахад цалин бол таны ажил олгогчийн бэлэг биш харин таны хөдөлмөрийн зардалтай дүйцэхүйц цалин юм.
Алхам 5
Хэрэв таны дарга ажил олгогчтой цалин хөлсөө нэмэгдүүлэх талаар ярилцах гэж яарахгүй байгаа бол шууд ажиллах хамгийн сайхан мөчүүдийг олж аваарай. Жишээлбэл, хэрэв та захирлын өрөөнд бусад ажилчдад төлөх төлбөрийн талаар ярьж байгаа бол харамсалтай нь хошигнон: "Эдгээр ажилчдыг үнэлдэг нь сайн хэрэг …".
Алхам 6
Хэрэв та ажил дээрээ өөрийгөө үнэлдэг гэдэгтээ итгэлтэй байгаа бөгөөд алдахаас айдаг бол блюз хийж үзээрэй. Даргадаа өөр ажил санал болгов гэж хэлээрэй. Тэдэнд энд ажиллах дуртай бөгөөд ийм их хөрөнгө оруулсан компаниас гарах хүсэлгүй байгаа ч санал болгож буй цалин нь боломжийнхоос хоёр дахин өндөр байгааг хэлээрэй. Гэсэн хэдий ч ухрах замыг өөртөө үлдээхийн тулд "нугас" шид.
