Та ажил хийж байхдаа хэдийгээр менежер байсан ч гэсэн эзэнтэй байдаг. Та ажил дээрээ маш их цаг зарцуулдаг тул энэ нь таны хүсээгүйгээр байнга уулздаг, тэр тусмаа таны цалингаас ихээхэн хамааралтай хүн юм. Нийгмийн санал асуулгад оролцогчдын зөвхөн 1% ба 4% нь дарга нартаа хэт их хайртай - хайр, үзэн ядалт байгааг харуулдаг. Ажиллаж буй оросуудын 31% нь дарга нартаа хайхрамжгүй ханддаг, 13% нь тэднийг өрөвдөж, 40% нь хүндэтгэдэг. Та аль ангилалд багтах ёстой вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дарга, менежерүүд өгөгдсөн байдгаас харахад захирагдагсдын хүмүүс, шаталсан шатан дээр зогсох нь ажилчдаас бараг юу ч хамаардаггүй. Менежерүүдийг аж ахуйн нэгжүүдийн нэгдэл сонгодог байсан цаг үе хурдан өнгөрчээ. Менежерүүдийг сонгох энэхүү хэлбэр нь эдийн засгийн хувьд бүрэн дампуурч байгааг харуулсан болно. Тиймээс та даргаа сонгож чадахгүй тул танд өгсөн байдлаар нь хүлээж авах ёстой.
Алхам 2
Хэрэв та даргаа хүндэлж, ядаж өрөвдөж байвал энэ нь маш сайн хэрэг. Ийм хүнтэй ажиллах нь танд тааламжтай байх болно, дүрмээр та түүнтэй нийтлэг хэлийг олж чадна, тэр хангалттай, манлайлал хийдэг, хариуцлагыг хүлээдэг. Ийм боссууд нь багийн сэтгэлзүйн уур амьсгалыг ихээхэн тодорхойлдог бөгөөд карьераа хийхийг эрэлхийлж буй хүмүүст үлгэр дуурайлал болдог.
Алхам 3
Хайхрамжгүй байдал нь бас сайхан харилцаатай байдаг. Та хөдөлмөр, оюун ухаан, ур чадвар, мэдлэг, туршлагаа зарахын тулд ажилдаа ирдэг. Тэдгээрийг хэн чамаас худалдаж авах нь танд хамаагүй байх ёстой. Таны даалгавар бол санал болгож буй мөнгөн дүнтэй дүйцэхүйц чанартай бүтээгдэхүүнийг танилцуулах явдал юм. Хэрэв хэмжээ нь танд тохирохгүй бол даргаа үзэн ядах ямар ч утгагүй бөгөөд цорын ганц гарц бол таны ур чадварыг зохих ёсоор нь үнэлэх ажил хайх явдал юм.
Алхам 4
Хэрэв та даргадаа хүний хувьд дургүй бол түүнтэй харьцах харьцааг багасгах хэрэгтэй. Үүний тулд та ажлаа үнэнчээр хийж, хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих л хэрэгтэй. Түүнийг тамхи татдаг өрөөнд загнах эсвэл ар талд нь идэмхий үг хэлэх зэргээр мэдрэлийг нь гэмтээх ёсгүй. Хэрэв та түүний удирдлаган дор ажилладаг ажлын байр, хамт олон, цалин хөлсдөө сэтгэл хангалуун байгаа бол зөвхөн ажлынхаа үүргийг биелүүлээрэй. Дарга-захирагдагчдын харилцаа нь ямар ч хүчин чармайлтгүйгээр ядаж төвийг сахих төвшинд байлгах албан ёсны харилцаа юм.
