Хэрэв таны ажил таны хамт ажиллагсдын ажлын хөлсөөс хамаагүй бага цалинтай байна гэсэн хардлага таны сэтгэлд төрвөл ажил олгогчийн албан газар руу цалингаа нэмүүлэхээр яарах хэрэггүй. Эхлэхийн тулд та нөхцөл байдлыг нарийвчлан судалж, өөрийгөө үнэхээр дутуу үнэлж байгаа эсэхийг ойлгох хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үйлдвэрчний эвлэлд элсэх нь эрх, үүргээ ухамсарлахад тусална.
Алхам 2
Ажилчдынхаа цалин хөлсийг тогтмол хийдэг компаниудын жагсаалтыг интернетэд байнга шинэчилж байдаг. Нэмж дурдахад та өөрийн мэргэшсэн хүмүүсийн дундаж цалингийн хэмжээг хялбархан мэдэж, янз бүрийн форумд түүний түвшинг хэлэлцэх боломжтой.
Алхам 3
Шинэ ажлын зар хайж буй хоёр сонин дээр гүйлгэж үзээрэй. Үүний тусламжтайгаар та мэргэжлийнхээ хүмүүсийн цалин хөлсийг олж мэдэх болно. Хэрэв таны ажлын туршлага хэдэн жилээс давсан бол таны цалингийн хэмжээ энэ үзүүлэлтээс давсан байх ёстой.
Алхам 4
Хүний нөөцийн хэлтэс рүү гүй. Ихэвчлэн тэд илүү өндөр цалин авахын тулд ямар мэргэшил, хэр удаан ажиллах шаардлагатай талаар зөвлөгөө өгч чаддаг.
Алхам 5
Даргатайгаа илэн далангүй яриа өрнүүл. Бага цалинтай холбоотой энгийн гомдлын оронд та илүү ихийг авах хэрэгтэй сайн хэргийг гарга. Ийм баримтууд нь таны шууд оролцож байсан амжилттай төслүүд, компани дахь томоохон ажлын туршлага, хувийн ололт амжилт, тэр ч байтугай хамгийн сүүлчийн тушаал дэвшсэн огноо байж болно.
