Ажилаасаа сэтгэл ханамжийг авахын тулд үүнийг бүх амьдралынхаа ажил мэргэжил гэж нэрлэх нь аль ч оюутны төдийгүй аль хэдийнээ амжилттай болсон мэргэжилтний мөрөөдөл юм. Хүн бүхэн амьдралынхаа туршид нээгдэж, хэрэгжиж болохуйц тодорхой авъяас чадварыг эзэмшдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэ үе шатанд мэргэжлийн хувь заяагаа тодорхойлох хэд хэдэн энгийн аргууд байдаг. Ирээдүйн үйл ажиллагааны зөв сонголт нь амьдралын замыг олж, өөрийгөө үр дүнтэй ухамсарлахаас гадна өөртөө итгэх итгэлийг олж авахад тусална. Тиймээс, юун түрүүнд өөртөө эрэмбэл. Ажил сонгохдоо гол хүчин зүйл нь юу байх ёстой вэ, хоёрдогч зүйл нь юу вэ: ажлын явцаас сэтгэл ханамж, сайн баг, цалингийн түвшин, чөлөөт цагийн бэлэн байдал гэх мэт.
Алхам 2
Өөрийн авъяас чадвар, чадвар, хүсэл сонирхол, хоббитойгоо дүн шинжилгээ хий. Аль үйл явц нь танд хамгийн их баяр баясгалан, сэтгэл ханамжийг өгдөг. Таныг юунд бухимдуулж, ядраадаг талаар бод. Бүх ур чадвараа жагсаа. Энэ нь зөвхөн мэргэжлийн чадвар төдийгүй дүн шинжилгээ хийх, хурдан шийдвэр гаргах, зохион байгуулах, дипломат чадвар, харилцааны чадвар зэрэг янз бүрийн ур чадвар байж болно.
Алхам 3
Зорилгоо өөртөө зориулж томъёол: ажил хөдөлмөрөөрөө юунд хүрэхийг хүсч байна. Дараа нь энэ зорилгод хүрэх арга замыг тодорхойл. Хэрэв та банкнаас зээлээ ойрын хугацаанд төлөхийг хүсч байвал санхүүгийн үр дүнд хүрэх ажил хайх хэрэггүй.
Алхам 4
Гэр бүл, найз нөхдөөсөө асуу. Өөрийнхөө давуу болон сул талуудын талаар тэднээс санал бодлыг нь асуу. Тэдний үзэж байгаагаар таны дуудлага юу вэ? Хажуугаар харах нь заримдаа өөрийнхөө тухай үнэнийг ойлгох, хүлээн зөвшөөрөх хамгийн дөт зам юм. Өөртөө ойр, сонирхолтой өөр өөр чиглэлээр өөрийгөө туршиж үзээрэй. Өөрийн практик туршлага бол дуртай мэргэжлээ сонгох хамгийн хүчирхэг аргументуудын нэг байж магадгүй юм.
Алхам 5
Мэргэжил сонгохдоо зөвхөн өөрийн тодорхой чадвар, мэдлэг төдийгүй зан чанарыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Темпераментийн дагуу хүмүүсийг меланхолик, флегматик, сангвиник, холерик гэсэн үндсэн 4 ангилалд хуваадаг. Меланхолик хүмүүс бол сэтгэл хөдлөм, сэтгэл хөдлөлд автдаг сэтгэгдэл төрүүлдэг хүмүүс юм. Тэд амархан гэмтдэг, бүтээлч хувь хүмүүс байдаг. Хөгжмийн зохиолч, зураач, зохиолч, дизайнер эсвэл эрдэмтэн зэрэг бүтээлч семинарын мэргэжлүүд тэдэнд тохирно. Флегматик хүмүүс сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийн илрэлд удаан, үл тоомсорлодог, гаднаасаа харамч байдаг. Гэхдээ тэд ажил дээрээ атаархмаар хичээнгүй, тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээрийг харуулдаг. Тэд дүн шинжилгээ хийх ажилд өртөмтгий байдаг бөгөөд үүнд үндэслэлтэй шийдвэр гаргах чадвар шаардлагатай байдаг. Тэдний мэргэжил нь логистик, санхүү, нягтлан бодох бүртгэлтэй холбоотой байж болно. Флегматик хүмүүс сайн дунд менежерүүд байдаг. Сангвиник хүмүүс хөдөлгөөнтэй, нийтэч, амархан, үргэлж туслахад бэлэн байдаг. Сангвиник хүмүүс амьдралын өөдрөг үзэлтэн байдаг. Тиймээс тэд бэрхшээл, бэрхшээлийг амархан даван туулдаг. Тэдний үйл ажиллагааны давамгайлсан талбар нь хүмүүстэй ажиллах талбар юм. Тэд бол сайн менежерүүд, хүний нөөцийн менежерүүд, дансны менежерүүд, багш нар, эмнэлгийн ажилтнууд юм. Холерик хүмүүс хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг, түргэн шуурхай, омогтой, сэтгэл хөдлөм байдаг. Ажил дээрээ тэд донтсон хувь хүмүүс байдаг бөгөөд тэд үргэлж санаа бодлоо илэрхийлж чаддаг. Холерик хүмүүс маркетинг, менежмент, зар сурталчилгааны салбарт маш сайн тохирдог. Тэд бас сайн администратор, менежерүүд байдаг. Өөрийнхөө зан чанарыг тодорхойлохын тулд сэтгэлзүйн шинжилгээнд хамрагдах эсвэл туршлагатай мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй.
