Ажилд орох хүсэлтэй жирэмсэн эмэгтэйчүүд цалингаа цаг тухайд нь төлөөд зогсохгүй төлөх ёстой бүх тэтгэмжийн төлбөрийг баталгаажуулах боломжтой компаниудыг сонгох хэрэгтэй.
Шаардлагатай
ажилд орох бичиг баримт, намтар
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний тухай мэдээний дараа шууд ажилд орох талаар бодож үзээрэй. Ирээдүйн ээж нь зөвхөн санхүүгийн байдлыг сайжруулах хэрэгсэл төдийгүй шаардлагатай бүх тэтгэмжийг авах баталгаа болохын тулд ажил хийх шаардлагатай байна. Хэрэв жирэмслэлтийг төлөвлөөгүй байсан бөгөөд энэ нь тохиолдохоос өмнө хүссэн байр сууриа эзэлж амжаагүй байсан бол энэ нь хөдөлмөрлөх эрхээсээ татгалзах шалтгаан болохгүй.
Алхам 2
Өөртөө зориулж маш их хүчин чармайлт шаарддаггүй ажлын сонголтыг сонго. Жирэмсэн эмэгтэйчүүд илүү их амарч, эрүүл мэнддээ анхаарах хэрэгтэй. Сайн цагийн хуваарьтай компаниудыг сонгоорой. Шөнийн ээлжээр ажилладаг бизнес эрхлэгчдэд ажилд орохоос зайлсхий.
Алхам 3
Өндөр хариуцлагатай холбоогүй ийм албан тушаалуудыг өөртөө сонго. Боломжтой бол ажилчдын хүснэгтэд байхгүй байгаа ажилтныг солих талаар заасан эсэхийг урьдчилан асуу. Эмчтэйгээ уулзахын тулд танд цаг хугацаа хэрэгтэй болно. Хэрэв та эхлээд бусад ажилтнуудаар сольж болох албан тушаалд томилогдох юм бол энэ нь зөв байх болно.
Алхам 4
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, ажилчдын бусад эрхийн батлагдсан түүхтэй компаниудыг сонго. Бүх орлогоо тайлагнаж, татвараа суутгах ёстой. Хэрэв та "саарал" гэж нэрлэгддэг цалин хөлс авдаг бол компанийн удирдлага тэтгэмж өгөхөөс татгалзвал танд түүний хэмжээг нотлоход хэцүү байх болно.
Алхам 5
Хүссэн ажлаа шийдсэнийхээ дараа анкетаа бичээд имэйлээр илгээнэ үү эсвэл ярилцлагандаа оруулна уу. Ярилцлагад орохын тулд та төгссөн диплом, өмнөх ажлын байрны шинж чанар, нэмэлт сургалтын баримт бичиг зэрэг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг авах ёстой.
Алхам 6
Жирэмсний эхэн үед ажилд орох өргөдөл гаргахдаа энэ байр суурь нь танд маш чухал бол ажил олгогчдоо "сонирхолтой байр суурь" -ын талаар хэлж болохгүй. Энэ тохиолдолд энэ нь хууран мэхлэхгүй байх болно. Та өндөр хувийн мэдээллийг менежерт өгөхгүй. Хэрэв ярилцлага авч буй хүн ойрын ирээдүйн төлөвлөгөө, жирэмсний амралтанд гарах боломжийн талаар асуувал нөхцөл байдалдаа үнэнчээр хандах нь зүйтэй болов уу. Ихэнхдээ ийм асуултыг жирэмсний амралтын эмэгтэй ажилчдын асуудал чухал ач холбогдолтой ажил олгогчид тавьдаг.
Алхам 7
Ажилд орохдоо хөдөлмөрийн бүх гэрээ, бусад баримт бичигт гарын үсэг зурсан эсэхийг шалгаарай. Гэрээг тодорхой хугацаанд биш, тодорхойгүй хугацаагаар байгуулсан нь зүйтэй юм. Энэ тохиолдолд та тогтоолыг гаргасны дараа ажлын байрандаа эргэж очих боломжтой.
