Сайн цалинтай сайн ажил олох нь амаргүй ажил бөгөөд жирэмсэн эмэгтэйн хувьд энэ нь бараг боломжгүй юм. Ажил олгогчид хэдэн сарын турш ажиллах ажилтныг ажилд авахгүй байхыг илүүд үздэг тул түүнийг явснаар тохирох нэр дэвшигчийг олох асуудал дахин гарч ирнэ. Чухамдаа нялх хүүхэд ажилд орохыг хүлээж буй эмэгтэй хүн боломжтой бөгөөд ямар зорилго тавьж байгаагаа тодорхойлох нь чухал юм.
Хүүхэд төрөх, түүнтэй холбоотой бэлтгэл ажилд ихээхэн хэмжээний материаллаг зардал ордог. Нэмж дурдахад, эмэгтэй хүн хэдэн сар, хэдэн жилийн турш бүрэн эрхт ажлаасаа халагдаж, гэр бүлийн төсөвт өмнөх хувь нэмрээ оруулах боломжгүй байдаг. Хэрэв гэрлэсэн ирээдүйн эх нь ханьдаа найдаж чадах юм бол ганц бие эхийн хувьд энэ асуудал маш ноцтой юм. Тиймээс эмэгтэйчүүд өөрсдийн ирээдүйгээ аль болох санхүүгийн утгаар нь хангахыг хичээдэг. Жирэмсэн эмэгтэй ажил хайх хүсэл эрмэлзэл нь хүүхэд төрөхөөс өмнө сайн мөнгө хийж, ажил олгогчоос сар бүр төлөх төлбөрийг авах явдал юм. Зүгээр л мөнгө хэрэгтэй байгаа тохиолдолд түр зуурын эсвэл улирлын чанартай ажил хийх, сүлжээний маркетинг хийх, гэрээсээ ажиллах (зохиогчийн эрх, багшлах, хүүхэд асрах, орчуулга, гар урлал гэх мэт) олон сонголтууд байдаг. Төрсний дараа зарим үйл ажиллагааг хийж болох бөгөөд гэр бүлийн бусад гишүүд туслах ажилд оролцож болно. Гэхдээ жирэмсэн эмэгтэй албан ёсоор ажил олж, дараа нь асрамжийн газарт амрахыг хүсч байвал түүнийг ихэнхдээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар хориглодог. Ажил олгогчдын энэхүү зан байдал нь богино хугацаанд ажилчин авч дараа нь шинэ ажилтан сургах дургүй байдал төдийгүй жирэмсний болон амаржсаны мөнгөө халааснаасаа гаргуулах ёстой гэсэн буруу ойлголттой холбоотой юм. Үнэн хэрэгтээ бүх тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлөх боломжтой, мэдээжийн хэрэг, тухайн аж ахуйн нэгжийн цалин хөлс "цагаан" байх, шаардлагатай шимтгэлийг цаг тухайд нь хийх тохиолдолд л хамаатай юм. Өргөдөл гаргахад туслах боломжтой хамаатан садан, найз нөхөд, танилууд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилд авах. Хамгийн сайн сонголт бол төрийн байгууллагууд эсвэл ажилчдад бүрэн ашиг тусаа өгдөг бизнесүүд юм. Магадгүй хаа нэг газар мэргэжлээрээ биш ч гэсэн тохирох сул орон тоо гарч магадгүй ч жирэмсний 30 дахь долоо хоногт эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа авч, хуулиар баталгаажсан төлбөрийг авах боломжтой болно. Жирэмсэн эмэгтэйн хувьд тайван бие бялдрын хүч чармайлт, мэдрэлийн хурцадмал байдал шаарддаггүй ажил тохиромжтой. Үүнийг архив, номын сан, оффис, нягтлан бодох бүртгэлийн тодорхой чиглэлээр, цэцэрлэгээс олж болно. Шуудангийн ажилтан, банкны оператор нь ирээдүйн ээжийн хувьд хамгийн сайн албан тушаал биш юм, учир нь тэд үйлчлүүлэгчидтэй зөрчилдөөнийг арилгахад шаардлагатай тэсвэр тэвчээр, оюун санааны тэнцвэрийг шаарддаг тул та ажил олох, арилжааны байгууламжид азаа туршиж үзээрэй. Ихэнх тохиолдолд, ялангуяа богино хугацаанд эмэгтэйчүүд боломжит ажил олгогчдоос "сонирхолтой байр сууриа" нуудаг бөгөөд энэ нь хожим нь таагүй гэнэтийн бэлэг болж хувирдаг. Бодит байдал дээр нөхцөл байдлыг нэн даруй тодруулж, ажил олгогчтой ярилцаж, тухайн албан тушаалд бусад нэр дэвшигчдээс давуу талаа тодорхойлсон нь дээр. Энэ арга барилаар эерэг үр дүн гарах магадлал нэмэгддэг. Нэмж дурдахад зарим мэргэжил нь алсаас ажиллах боломжийг олгодог тул жирэмсний амралтаар гэртээ функциональ үүргээ гүйцэтгэх боломжийг тохиролцож болно. Үүний зэрэгцээ, жирэмсэн эмэгтэй энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн байхын хэрээр энэ нөхцөлд сайн ажил олж авах боломжтой юм. Зарим тохиолдолд ийм үнэ цэнэтэй боловсон хүчнийг бусад байгууллагуудаас хулгайгаар агнаж, сайн цалин, бүх баталгаа гаргаж өгдөг. Эцэст нь жирэмсэн эх нь хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барьж, түүнд ажлын сонголт санал болгож болох бөгөөд хэрэв боломжгүй бол ажилгүй гэж бүртгүүлэх болно. Ийм байдлаар тохирох сул орон тоо гарч магадгүй, гэхдээ жирэмсэн эмэгтэйд санаа зовох хамгийн чухал зүйл бол түүний хүүхэд тул боломжтой бол ажлаа түр орхиод өөрийгөө халамжлахад зориулах нь дээр. ирээдүйн хүүхдийн.
