Заримдаа өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн ч гэсэн удаан хугацааны турш шинэ ажил олж чаддаггүй. Тэрбээр бэлэн байгаа бүх хэрэгслийг ашигладаггүй тул сул орон тоо, зар сурталчилгааны самбар сонгох сайтууд гэх мэт. Эсвэл хүн өөрөө идэвхтэй байхын оронд түүнд сайн албан тушаал санал болгохыг л хүлээж байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил хайхаасаа өмнө анкет бичнэ үү. Ажил хайх сайтуудын аль нэгний загварыг ашиглана уу. Жишээлбэл, https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. Өөрт тохирсон загварыг сонгоод татаж аваад шаардлагад нийцүүлэн форматлана уу. "Боловсрол" ба "Ажлын туршлага" багануудад онцгой анхаарал хандуулаарай. Тэд бол хүний нөөцийн менежерүүдийн хамгийн түрүүнд хардаг хүмүүс юм.
Алхам 2
Www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru портал дээр анкетаа илгээнэ үү. Мөн тохирох сул ажлын байрыг хайж олох. Хайлтын талбарт байрлал, ойролцоогоор цалин хөлсийг бөглөнө үү. Шаардлагатай зар сурталчилгааны жагсаалт таны өмнө гарч ирнэ.
Алхам 3
Хэрэв та ажил мэргэжлийн мэргэжилтэй бол хөдөлмөрийн биржтэй холбоо барьж тусламж хүсээрэй. Барилгын талбайнууд, аж үйлдвэрийн компаниуд, үйлдвэрүүд дээр олон ажлын байрны санал байнга ирдэг. Ижевскийн хөдөлмөрийн бирж нь дараах байршилд байрладаг. Коммунаров, 363. Утас: +7 (3412) 22-04-76. Хотын хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд үнэгүй ажлын байрны өөр жагсаалтыг танд санал болгоно. Тэд танай нутагт байгаа эсэхийг, мөн ажлын цагийн хуваарийг ст. Дахь мэдээллийн албанаас мэдэж болно. Дзержинский, 21а эсвэл +7 (3412) 45-82-33, +7 (3412) 45-82-22 дугааруудаар.
Алхам 4
Оюутнууд, залуу мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв гудамжинд байрладаг. К. Маркс, 278, лавлагаа авах утас +7 (3412) 22-70-45. Мөн тэр гудамжинд 260 тоотод Бүгд Найрамдах Залуучуудын Хөдөлмөрийн Биржийг олж болно. Дээд боловсролын байгууллага, мэргэжлийн сургууль, коллежийн төгсөгчид тэнд ажил олоход туслах болно. Та бирж рүү залгах боломжтой дугаар: +7 (3412) 31-44-13.
Алхам 5
Томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн шалган нэвтрүүлэх цэгүүдийн хажууд байрлах самбар дээр анхаарлаа хандуулаарай. Тэнд сул орон тоо, ажилчдыг сонгон шалгаруулах зарыг байрлуулдаг. Утасны дугаар, имэйл хаягаа бичиж, анкетаа илгээж, хүний нөөцийн хэлтэст ярилцлага зохион байгуул.
