Ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны ажлын үүргийн гүйцэтгэлийг зохицуулах үндсэн баримт бичиг юм. Ажилтан түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө энэ баримт бичигтэй танилцах ёстой. Зааврын шаардлагыг биелүүлээгүй, түүнд жагсаасан үүрэг, чиг үүргээ биелүүлээгүйгээс тухайн албан тушаалыг биелүүлээгүйн улмаас ажилтныг ажлаас халахад хүргэж болзошгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Инженерийн зааврыг зөв боловсруулах нь маш чухал бөгөөд ийм байр суурь нь маш их хариуцлага шаарддаг. Хамгийн эхэнд заасан ерөнхий заалтуудад инженерийн ажилд зуучлах ажлыг ямар баримт бичигт үндэслэн явуулдаг талаар бичнэ үү. Боловсрол, ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг тодорхойлно уу. Ажилд удирдамж өгөх шаардлагатай хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд, түүний дотор орон нутгийн хууль тогтоомж, инженерийн заавал мэдэх ёстой зааварчилгааны материалыг жагсаа.
Алхам 2
Гүйцэтгэсэн функц хэсэгт инженер ажлын байран дээр юу хийхийг жагсаана уу. Түүний чиг үүрэг нь баримт бичиг боловсруулах, төсөл, төлөвлөгөө, тайлан гаргах, бэлтгэхээс гадна дэвшилтэт туршлага, технологийг судлах, хэрэгжүүлэх, үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах арга, хөдөлмөрийг урамшуулах, өдөөх аргуудыг багтаасан байх ёстой.
Алхам 3
Гол хэсэг нь "Ажлын хариуцлага" юм. Энэ нь ажилтны оролцох бэлтгэл, хяналт, хяналт, тайлангийн бүх хэлбэр, гэрээ, дүрэм журмыг нарийвчлан жагсаасан байх ёстой. Энэ хэсэгт инженерийн ерөнхий үүргийг тусдаа догол мөр болгон зааж өгөөрэй: тогтоосон дотоод журмыг дагаж мөрдөх, ажлын үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх гэх мэт.
Алхам 4
Тохирсон хэсэгт олгосон эрхийн талаар тайлбарлана уу. Хэрэв энэ нь түүний ажлын үүрэг, инженерт олгогдсон эрхэд багтсан бол бусад хэлтэс, удирдлагатай харилцан ажиллах журмыг тайлбарлана уу.
Алхам 5
"Хариуцлага" гэсэн тусдаа зүйлд инженер өөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэхдээ ямар үүрэг хүлээхийг жагсаав. Үүнд: даалгаврыг биелүүлэх, баримт бичгийг батлах, аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдөх, ажлын байрны тодорхойлолт, журам, тушаалыг дагаж мөрдөх. Ур чадваргүй үйлдлийнхээ улмаас аж ахуйн нэгжид учруулж болзошгүй хохирлын хариуцлагыг тусгахаа бүү мартаарай. Тэрбээр холбогдох хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хариуцах ёстой.
Алхам 6
Ажлын байрны тодорхойлолтыг аж ахуйн нэгжийн дарга батална. Хуулийн хэлтсийн дарга, боловсон хүчний хэлтэс дээр гарын үсэг зурах ёстой.
