Борлуулалтын менежер бол түгээмэл ажил мэргэжил боловч танай салбарын жинхэнэ мэргэжилтэн олох нь тийм ч амар биш, ялангуяа цалин нь дунджаас дээгүүр байгаа бол. Гэсэн хэдий ч та хайлтын бүх аргыг ашиглаж болно, тэгвэл хүчин чармайлт эерэг үр дүнг авчрах болно.
Одоогийн байдлаар боловсон хүчнийг хайх хэд хэдэн арга байдаг. Өмнө нь энэ нь ашиггүй болж хувирсан байсан ч гэсэн тус бүр нь үр дүнгээ өгч чадна. Эцсийн эцэст хөдөлмөрийн зах зээл байнгын урсгалтай байдаг бөгөөд хэргийн үр дүнг урьдчилан таамаглах боломжгүй юм.
Цаасан дээрх зар
Худалдааны менежер хайж олохын тулд та сонинд сурталчилж болно. Гэхдээ энэ нь "Шаардлагатай" хэсгийн мөр байх ёсгүй. Та нээлттэй ажлын байрыг хүрээ дотор зарлах ёстой. Текстэд нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага, ажиллах нөхцлийг тусгасан байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг ийм сурталчилгаа үнэтэй байх боловч энэ нь ажиллах болно. Эцсийн эцэст, энэ нь ажилчдадаа мөнгө харамладаггүй компанийн ноцтой байдлын талаар ярих болно. Нэмж дурдахад хүрээ нь зөвхөн нэр төдийгүй логогоо багтаасан тул энэхүү зарлал нь тухайн байгууллагын сурталчилгааны нэг хэлбэр болно.
Интернет
Интернет бол борлуулалтын менежер хайж буйгаа сурталчлахад тохиромжтой газар юм. Та үүнийг хийх боломжтой олон сайт байдаг бөгөөд зарим нь үнэгүй байршуулах сонголтыг танд өгдөг. Энэ нь түүний текстэнд нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлага, үүрэг хариуцлага гэх мэтийг нарийвчлан тайлбарлах боломжтой болно гэсэн үг юм. Энэ нь өргөдөл гаргагчид өөрсдийн давуу талыг үнэлэх, намтараа энэ компанид илгээх эсэхээ бодох боломжийг олгоно. Ажлын хуваарь эсвэл цалин хөлс нь тэдэнд тохирохгүй байж магадгүй юм. Үүний үр дүнд ажилд зуучлагч нь цаг хугацаа хэмнэж, тодорхой ажлын нөхцөлд тохиромжгүй хүмүүсийг урихгүй болно.
Хэрэв компани өөрийн гэсэн вэбсайттай бол борлуулалтын менежер хайх зарыг тэнд байрлуулж болно. Эцсийн эцэст ажил хайгчид ихэвчлэн томоохон компаниудын вэбсайтыг ажил хайж хайж байдаг. Магадгүй удахгүй анкет авах, маш сайн менежер олох боломжтой байх.
Ажилд авах компаниуд
Хэрэв зар сурталчилгаа үр дүнд хүрээгүй бол боловсон хүчин хайх ажлыг ажилд зуучлах компанид даатгах хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч тэдний үйлчилгээ хямд биш юм. Ерөнхийдөө тэд ажилтны жилийн цалингийн доод хэмжээнээс 20% -ийг авдаг. Компани бүр ийм зардлыг төлж чадахгүй, гэхдээ энэ нь асар их орлого авчрах мэргэжлийн мэргэжлийн хүн олох боломжтой болно.
Ажилчдыг хуурах
Хэрэв та сайн борлуулалтын менежер олж чадахгүй бол түүнийг өөр компаниас татан авч болно. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд илүү ихийг санал болгохын тулд түүний одоогийн цалин хөлсийг мэдэх шаардлагатай болно. Та түүнд урамшууллын системийг санал болгох хэрэгтэй, магадгүй тэр одоо ажиллаж байгаа компаниа орхихоор шийдэж магадгүй юм.
